Wo geht es hier nach „New Work“? 4
Laptops, Mobiltelefone und 5G ermöglichen das Arbeiten von überall aus. Martina Moser Area Managerin, KERN engineering careers Martina Moser (Area
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Der Wunsch nach mehr freier Zeiteinteilung ist auch bei uns spürbar. Franz Moser strategischer Geschäftsleiter, Maschinenring Oberösterreich Welche Anreize müssen
Eine starke Arbeitgebermarke lebt von den Menschen im Unternehmen. Manuela Iris Mayer Geschäftsführerin, Innofreight Eine starke Arbeitgebermarke_ lebt von den
3 Fragen an â?¦ Florian Mayer, Geschäftsführer, Kepler Society 01 Welche Anforderungen stellen die Alumni der Johannes Kepler Universität an
Wenn es nach Hans Greiner, Geschäftsführer von Cisco ßsterreich, geht, müssen wir uns in Zukunft nicht mehr zwischen Homeoffice, Remote
In Oberösterreich entsteht am Software Competence Center Hagenberg (SCCH) eine der ersten Zertifizierungsstellen für vertrauenswürdige und „riskante“ KI-Anwendungen. Unter welchen
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Gestalten und bewegen, damit sich Unternehmen gut entwickeln können “Â das ist der Antrieb von Edeltraud Stiftinger als Geschäftsführerin und Tanja
Von Big-Data-Expert:innen bis zu Systemarchitekt:innen für 5G-Netze – die Linz AG lockt mit spannenden, neuen IT-Jobs. Wir haben uns vor
Die Pariser Bürgermeisterin tut es, die Stadt Singapur tut es schon lange. Sie begrünen ihr Areal im großen Stil. Das