Gibt es ihn – den Königsweg zur Employer Brand?
Gefunkt hat‘s (auf fachlicher Ebene), und zwar ordentlich, als „die Wertschätzerin“ Manuela Wenger auf Gerd Liegerer (Gründer der Arbeitgebermarken-Agentur „Bud & Terence“)
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„Zuerst einmal zuhören ist wichtig“ 3
Vorausschauende Lösungen sind erfolgsentscheidend. Peter Draxler PWC Oberösterreich Durch das große internationale Netzwerk und die zahlreichen Standorte in ßsterreich kann
Kampf der Persönlichkeiten 2
Eines wird klar: Arbeitgebermarke ist nicht gleich Arbeitgebermarke So unterschiedlich die Menschen und Werte sind, so divers zeigen sich auch
„Als Immobilienmakler gleicht kein Tag dem anderen“
Vorhang auf! Oder besser gesagt: Hereinspaziert ins Büro von Achim Harrer, einer der beiden Geschäftsführer von Next Immobilien. Heute dürfen
Einfach mal fließen lassen
Ankommen. Durchatmen. Loslassen. Wie wichtig kleine Auszeiten sind, wissen wir spätestens seit der Coronapandemie. Dass es nicht immer zwingend „Vitamin
„Weil‘s nicht egal ist …“
Die Erema Group ist essentiell. Ja, das kann man ruhig so sagen. Denn ohne die technologischen Weiterentwicklungen durch Erema, ein
„Etwas aus der Norm, aber interessant“
Was macht ein Politiker dieser Tage am besten mit WhatsApp? Richtig, ein Interview – denn raus kommt’s ja sowieso. Paul
Kann Urlaub nachhaltig sein?
Hektisch wird‘s allemal, alle Jahre wieder garantiert zur selben Zeit. Im Weihnachts-Countdown angekommen, schreit es vor allem nach einem: nach
„Die Eigenverantwortung kann einem keiner abnehmen“
Welche Beratung brauchen Gründer? Wie macht man die eigenen Mitarbeiter durch individuelle Befragungen zu Beratern? Und welches Mindset braucht es,
„Die Eigenverantwortung kann einem keiner abnehmen“ 3
“Digitalisierung ist ein Kulturthema” neke-neke Die neke-neke GmbH hilft Unternehmen, in der digitalen Welt zu überleben. “Neben der Beratungstätigkeit liegt