40 Fragen rund ums Bewerbungsgespräch 2
Petra Destinger Managementprozesse, AMS Oberösterreich Kandidaten sollten keine überaus komplizierten, technischen oder hochspezialisierten Fragen stellen. Man sollte den Interviewer nicht
Petra Destinger Managementprozesse, AMS Oberösterreich Kandidaten sollten keine überaus komplizierten, technischen oder hochspezialisierten Fragen stellen. Man sollte den Interviewer nicht
Erfolgsgeheimnisse auf den Punkt gebracht. # Authentizität “Manche Frauen in Führungsposition treten bewusst männlich auf. Mit einem authentischen, weiblichen Auftritt
Es ist wichtig, Gelegenheiten zu ergreifen und nicht zu warten, bis die Rahmenbedingungen passen, sondern man soll die Rahmenbedingungen selbst
Beim VKB-Wirtschaftsgespräch am 30. Oktober 2020. diskutierten VKB-Generaldirektor Christoph Wurm und VKB-Vorstandsdirektor Alexander Seiler mit Experten Lösungsansätze zur aktuellen Situation.
Wir haben nachgefragt. Und spannende Antworten von Babyboomern bis hin zu Angehörigen der Generation Z erhalten. Das Familiäre hat sich
Verstehen Sie Karen? Falls die Antwort “JA!” lautet, gehören Sie mit hoher Wahrscheinlichkeit der Generation Z an und kennen die
Jeder hat seinen Freiraum für Entscheidungen. Martina Gratz-Haidvogl Prokuristin, Gebrüder Gratz / Generation Y Wann und in welcher Form haben
Spielen Hard Facts wie ein schönes Büro keine Rolle? NEUHAUSER_Ich glaube schon, dass eine schöne Location auch eine Rolle spielt
Dass ihm der Entschluss zur Teilzeit so leichtfiel, liegt auch daran, dass ihn sein Arbeitgeber maßgeblich dabei unterstützt. “Ich bin
# die Mission Mission “Raiffeisen Invest Private Equity” bedeutet für mich: SZIGMUNDdie Kompetenz, die im Bereich Private Equity und ihren