“Der Prinz-Charles-Effekt bringt alle um” Mario Haidlmair wollte erst Schauspieler, später Polizist werden. Daraus ist aber nichts geworden. Stattdessen übernahm
# Mythos_Frauen fehlt das technische Verständnis! Frauen- und Bildungslandesrätin Christine Haberlander zur Kritik an fehlenden Kinderbetreuungsplätzen in Oß und nachgesagtem
# Mythos_Die Alten sind unflexibel, Weiterbildung zahlt sich nicht mehr aus! Gefragt nach den Chancen der verschiedenen Generationen und Geschlechter
Trennung vom Lebenswerk Nach 48 Jahren im Betrieb und davon fast 45 Jahren als Eigentümerin übergibt die 65-jährige Sunhild Huber-Schönfelder
Erfolgreich ohne Quote Generationenwechsel in der Volksbank Oberösterreich. Wie man diesen bewältigt und das richtige Team zusammenstellt, erzählen die beiden
Die jüngeren Generationen wollen nicht mehr arbeiten, für die älteren zahlt sich Weiterbildung nicht mehr aus! Frauen fehlt das technische
“Führung beginnt bei einem selbst.” Maimuna Mosser Marketingmanagerin, Ikea ßsterreich “Interessanterweise haben mich immer jene Schritte am meisten vorwärtsgebracht, bei
“Das Schönste ist, ein gemeinsames Ziel zu haben.” Carolin Mack Bereichsdirektorin Marketing, VKB Bank Es war eine Zeitungsannonce, die Carolin
“Ich ermuntere meine Mitarbeiter dazu, out of the box zu denken.” Norbert Draskovits Direktor, Flughafen Linz Norbert Draskovits Norbert Draskovits
Das zeigen vier Persönlichkeiten, die allesamt in neuen Führungspositionen vor großen Herausforderungen stehen. Und diese auf ihre eigene, oft unkonventionelle
