„Es gibt eh keine Alternative“ 2
Erleichterungen im Arbeitsalltag Entscheidend sei immer, dass man den Faktor Mensch in den Mittelpunkt stelle. Dazu Hafner: “Grundsätzlich denkt man
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„Für uns war klar, dass wir in Linz bleiben“ 3
Mitarbeiter über die Weltkugel verteilt Auch Fretello arbeitet großteils “remote”. “Uns ist relativ egal von wo aus gearbeitet wird, Linz
Der richtige Unternehmens-Dreiklang 3
Darstellung des Lisl-Geists Wenn Menschen immer stärker auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit sind, müsste die Arbeit im Sozial-
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Standorttreue Gründer Den Standort noch attraktiver machen will man bei der Creative Region Linz & Upper Austria. Das Ziel der
Innovative Lösungen für alte Probleme 3
Symflower Für IT-Tester und Entwickler ist es die mühsamste Arbeit: Das Finden von Fehlern im Code. “Es ist eine langwierige
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Twinster / Show my Size Etienne Koo und ihr Mitgründer waren schon vor der Gründung von Twinster selbstständig ” im
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Die Digitalisierung des Güterverkehrs, ein schlauer Algorithmus für Online-Kleider-Shopping und automatisierte Fehlersuche, um Developer zu entlasten: Drei innovative IT-Start-ups aus
Oberösterreich aufgetischt 4
Name_ Daniel und Manuel Schickmaier Ort_ Pettenbach Produkt_ Hanfessa, Sunfessa Rund ein Jahr lang tüftelte der 22-jährige Manuel Schickmaier am
Einer für alle, alle für einen
Alle unabhängigen und kostenlosen Gründerunterstützer in Oberösterreich haben mit hub,ert eine Dachmarke gegründet, um den Standort voranzubringen und neue Unternehmen
Es beginnt im Kleinen
Auch wenn es ein allgemeines Umdenken braucht: Kleine Maßnahmen sind der erste Schritt, um die Nachhaltigkeit zu erhöhen. Welche Schritte