„Es wird nie wieder so langsam sein wie jetzt“
Wie kann man sicherstellen, dass ein Bewerbungsprozess fair und ohne Vorurteile verläuft und genau jene Menschen eine Stelle erhalten, die
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Manchmal muss man brutal aus der Bahn geworfen werden, um zu erkennen, dass es vielleicht die falsche Bahn war, auf
Achtung, Suchtgefahr! Wer diese Schokolade einmal probiert hat, will nicht mehr aufhören zu naschen. Das ist aber auch gar nicht
Für das Wohl von Menschen zu arbeiten, ist ohne Leidenschaft undenkbar. Zumindest, wenn es nach Franz Harnoncourt, Geschäftsführer der OÖ
IT:U in Linz beruft elf Gründungsprofessor:innen Mehr als 400 Wissenschafter:innen bewarben sich auf die ausgeschriebenen Professuren an der neuen IT:U
… sondern auch die Marke. Warum Corporate Audio so entscheidend ist, wenn man seine Zielgruppe erreichen und berühren will, wie
Was kann eine Organisation in 150 Jahren bewegen? Mit welchen Entwicklungen hätten die Gründer wahrscheinlich nicht gerechnet? Und wohin könnte
Dieser Abend galt Oberösterreichs schlauen Köpfen, die für ihre innovativen Ideen vor den Vorhang geholt wurden: Zum Jubiläum glänzte der
Wie kann es gelingen, Menschen mit Beeinträchtigungen am ersten Arbeitsmarkt zu integrieren und gleichzeitig für die Unternehmen und Betroffenen ausreichend Sicherheit zu schaffen?
Sind ein internes Kontrollsystem und Risikomanagement tatsächlich unverzichtbare potentielle Steuerungsinstrumente für jedes Unternehmen unabhängig von der Größe, wenn Risiken minimiert