„Man hat das Unternehmen im Blut“ 2
Was würde Ihr Großvater heute wohl sagen, wenn er sehen würde, wie sich das von ihm gegründete Unternehmen entwickelt hat?
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„Kreativität und Leidenschaft müssen frei ausgelebt werden“
KI-Lösungen für Roboterarme, schwimmende Photovoltaik-Anlagen und ein Blockchain-Kontrollsystem für Unternehmensprozesse ” die folgenden Startups haben nicht nur innovative Produkte gemeinsam.
Kampf der Persönlichkeiten
An der eigenen Nase gepackt und einmal die “Arbeitgeber-Brille” aufgesetzt, sieht die Realität in der Arbeitswelt doch alles andere als
Kampf der Persönlichkeiten 3
Wettbewerb um Talente: Was das mit Locken und Halten zu tun hat Wenn es an Nachwuchs oder qualifiziertem Personal mangelt,
Regionen lebenswerter machen
Das Regionalmanagement OÖ (RMOÖ) ist als Regionalentwicklungsagentur Schnittstelle zwischen Landespolitik und Gemeindeebene. Das Fachteam Raum- und Regionsentwicklung berät und unterstützt
100 Jahre Geschichte. Und viel Mut für die Zukunft.
Vom einfachen Handwerksbetrieb zum internationalen Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitern – das ist die Geschichte der Peneder Holding mit den Bereichen
Was Führungskräfte von einem Mentalisten lernen können
Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Davon ist Jakob Lipp überzeugt. Und mit Kommunikation (egal ob verbal oder nonverbal)
Die nächsten sechs Jahre
Alles gleich geblieben in Oberösterreich nach der Landtagswahl im September? Nicht ganz. Zwar wird das Land weiterhin von Schwarz-Blau regiert,
Weshalb es sich lohnt, in Zukunftstalente zu investieren … 2
Das Team von Fronius. Gedankensprung mit drei Lehrlingen. Am meisten schätze ich den Zusammenhalt und das Familiäre. Daniela Doberer Lehrling
Keep burning!
Sie brennen. Strotzen meist vor Leidenschaft, Engagement und Emotion. Und der Erfolg gibt ihnen recht. Familienunternehmen gelten als Motor der