Von mehr Pop und Feedback-driven-Companies 3
Usersnap Wo ist das Problem? Der Button funktioniert nicht. Die Farbe gefällt nicht. Und hier wäre dann noch das eine
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Von mehr Pop und Feedback-driven-Companies 2
Newsadoo Raus aus der Abhängigkeit Gedruckte Tageszeitungen waren lange ein Riesengeschäft. Aber dadurch, dass immer mehr Menschen News online konsumieren,
Von mehr Pop und Feedback-driven-Companies
Peter Karacsonyi, Gründer von Kape Skateboards, Josef Trauner, Schöpfer der digitalen Feedbackplattform Usersnap, und Newsadoo-Mastermind David Böhm gehören mit ihren
Warum? Drei neue Führungskräfte im Portrait
Wer im Job erfolgreich sein will, muss seine wahre Bestimmung finden. “Finde dein Warum”, raten Karriereberater. Wir haben deshalb nachgefragt
Warum? Drei neue Führungskräfte im Portrait 3
Alles Einteilungssache Langweilig wäre Maximilian Priglinger sicher auch so nicht geworden. Seit 2018 ist der 30-Jährige Geschäftsführer der Priglinger Holding.
Warum? Drei neue Führungskräfte im Portrait 2
Jung, ehrgeizig, Weinviertlerin “Jetzt ist die beste Zeit, um als junge Frau karrieremäßig durchzustarten”, meint Stephanie Vojta (30) und hat
Zehn Schritte zum garantierten Burnout!
Wer für seinen Job brennt, der darf nicht davor zurückscheuen, sich die Finger zu verbrennen – oder die Seele. Wir
Einmal durchstarten, bitte!
Erfolgreich gestartet. Erfolgreich am Markt gelandet. Und nun? Wachsen, expandieren – am Ball bleiben! Thomas und Maria Reischauer begleiten seit
„Wir glauben schon, dass wir ein bisschen cooler sind“
Reservierter Umgang, steile Hierarchie und ein von Intrigen geprägter Konkurrenzkampf: Klischees über den Arbeitsalltag in Kanzleien gibt es viele. Bei
„Wir sind Gewohnheitsmenschen und wollen keine Veränderungen“ 2
WeißDie machen sich auch sehr viele Gedanken darüber. Bei den Privatvermietern mit höheren Mieten erledigt sich das Thema eine Spur