Veränderung gestalten: Aber wie?
GeraldZiegler Dazu hat Chefredakteurin Susanna Winkelhofer einen Interviewgast eingeladen, der sich Veränderung regelrecht auf die Fahnen heftet. Immerhin heißt sein
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„Fehler haben wir bei uns in Fuck-up-Stories umbenannt“
Die gesamten Hierarchieebenen abschaffen, eine neue Meetingkultur etablieren und, statt Fehler zu rügen, gemeinsam in Fuck-up-Stories über sich selbst lachen
Klare Visionen brauchen ein offenes Ohr
Die Welt wird immer lauter: Straßenlärm, Diskotheken, Baustellen und Smartphones beschallen uns im Alltag und jede:r Zweite trägt den „Knopf“
Was macht dich einzigartig als Arbeitgeber?
Wertschätzung, Benefits, Arbeitgebermarke … die Liste der typischen Schlagwörter ist in Zeiten des Arbeitskräftemangels lang. Aber wie viel Substanz steckt
Wie die Zeit vergeht … 3
Still und heimlich: ein Südtiroler Geheimtipp “A guat g”führte Tour im unberührten Jaufental mit an voll”n Rucksack, Speck, am guat”n
Wie die Zeit vergeht … 2
Sommerfrische à la Otto von Bismarck Strahlend blauen Himmel, einen herrlichen Sandstrand, salzige Meeresluft. Das findet man auf Usedom, dem
Wie die Zeit vergeht …
Wie ein Schnellzug rast sie vorbei, wir mit an Bord. Und deshalb ziehen wir jetzt mal die Bremse, um einen
Innovationen für eine digitale Zukunft
Von Wasserstofftechnologien über Digital Economy und Wassernetzwerke bis hin zu Leichtbauflugzeugen und digitalen Beifahrern – wir stellen fünf Projekte unterschiedlicher
Die Angst vor dem Scheitern
Während in den USA Ideen oft einfach umgesetzt werden, ist es in Europa wichtiger, Fehler von vornherein auszuschließen. Die schwach
„Skifoan is des Leiwandste …“
Direkt auf Anhieb schwirrt einem die Melodie dieses Hüttenklassikers durch den Kopf, wenn Stefan Bieringer und Alexander Urlhart vom wohl