Von unaufgeräumten Arbeitsplätzen und verdaubaren Dosen 2
„Feedback in verdaubaren Dosen“ Klassische Mitarbeiterbefragungen sind Geschichte. Stattdessen würden Unternehmen nun in viel kürzeren Intervallen Mini-Befragungen mit vier bis
„Feedback in verdaubaren Dosen“ Klassische Mitarbeiterbefragungen sind Geschichte. Stattdessen würden Unternehmen nun in viel kürzeren Intervallen Mini-Befragungen mit vier bis
Gleich mal vorweg: Nein, Frauen sind nicht die bessere Hälfte. Sie sind aber auch nicht die schlechtere. Darin sind sich
Hätten Sie als Mann eine andere Karriere gemacht? NorzIch glaube, als Frau hat man diese Zukunftsangst etwas mehr. Man will
Symflower Für IT-Tester und Entwickler ist es die mühsamste Arbeit: Das Finden von Fehlern im Code. „Es ist eine langwierige
Twinster / Show my Size Etienne Koo und ihr Mitgründer waren schon vor der Gründung von Twinster selbstständig “ im
Die Digitalisierung des Güterverkehrs, ein schlauer Algorithmus für Online-Kleider-Shopping und automatisierte Fehlersuche, um Developer zu entlasten: Drei innovative IT-Start-ups aus
Recruitingvideos, Mitarbeiterbefragungen, agile Organisationen und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf „Â ein ßberblick über fünf aktuelle Themen aus dem
„Alles steht und fällt mit der Authentizität“ Recruitingvideo ist nicht gleich Imagefilm. Das sei einer der größten Fehler, den Unternehmen
Dass ein Produkt ein Alleinstellungsmerkmal braucht, ist allgemein anerkannt. Dass auch Unternehmen einen USP brauchen, etwa um Mitarbeiter anzuwerben, „dafür
Berlin, Tel Aviv, das Silicon Valley “ einige Städte oder Regionen haben auf Start-ups eine besonders starke Anziehungskraft. Für den