Wie OÖ mehr internationale Fachkräfte gewinnen will
Wie OÖ internationale Fachkräfte gewinnen will 06.05. Die neue Marke „Come2Upper Austria“ ist in die heimische Standortagentur Business Upper Austria
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„Gutes Zeugnis in schwierigen Zeiten“
Trotz herausfordernder Zeiten mit hoher Inflation, schwacher Auftragslage, einem hohen Arbeitskräftebedarf und Unsicherheiten auf internationaler Ebene kann Oberösterreich einige positive
Wagen wir einen Blick ins Jahr 2036
Die IT:U Interdisciplinary Transformation University Austria ist eine neue Technische Universität in Linz, die die digitale Transformation in ihrer wissenschaftlichen
„Daheim Betreut Award“ erstmals verliehen
Der Fachverband Personenberatung und Personenbetreuung der Wirtschaftskammer Österreich lud kürzlich unter dem Vorsitz von Fachverbandsobmann Andreas Herz zur feierlichen Verleihung
Technologieoffen in die Zukunft: BMW Group Werk Steyr im Dialog
Einigkeit herrschte darüber, dass unterschiedliche Technologien nötig sein werden, um wirtschaftliche Abhängigkeiten zu reduzieren, wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig die
upperWORK: Das neue Standortprogramm für Arbeit in OÖ
„upperWORK“: Neues Standortprogramm für Arbeit 13.04. „Das gemeinsame Ziel eint uns, dieses Grundbekenntnis verschiedener Partner ist wertvoll und alles andere
Boden schützen und Zukunft ermöglichen
Eine bedeutende Maßnahme der Österreichischen Bodenstrategie ist das einheitliche Monitoring zur Flächeninanspruchnahme und Versiegelung in Österreich und den einzelnen Bundesländern
Transformation durch Innovation
Zukunftsforum 2024 beleuchtet die Herausforderungen für Arbeit und Standort 09.04. Die Gesprächsteilnehmer:innen waren sich einig: Transformation erfordert Innovation und gemeinsame
Lebensmittel im Wert von mehr als 85.000 € hat die
VIVATIS spendet Lebensmittel an Sozialmärkte 09.04. Die anhaltend herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten belasten viele Menschen in unserem Land – vor allem
Neue Studie: Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag
Im Zuge der Studie wurden rund 170 Unternehmen und 200 Betriebsrät:innen zu ihren Einschätzungen und Einstellungen rund um das Thema