Vielfältig, aber so richtig! – Sparkasse Oberösterreich
Die ganzheitliche „Diversity & Inclusion“-Strategie der Sparkasse OÖ fußt auf mehreren Säulen und betrifft sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen. Eine
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Lernen neu gelebt
Was würde passieren, wenn wir bei Kindern die Freude am Lernen erhalten, statt sie ihnen im Laufe des Lebens zu
Was du heute kannst besorgen …
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue
Karrierechancen bei LIWEST
Darum wird Künstliche Intelligenz nie unser Team ersetzen können: Weil die KI kein „LIWEST-Mindset“ hat und nicht die Serviceorientierung, Empathie,
Karrierechancen bei Schönherr Rechtsanwälte
Darum wird Künstliche Intelligenz nie unser Team ersetzen können: Es braucht Menschen, die KI richtig einsetzen, um ihr volles Potential
Karrierechancen bei OÖ Heimatwerk
Darum wird Künstliche Intelligenz nie unser Team ersetzen können: Unsere Verkäufer:innen bieten in den Filialen durch individuelle Stilberatung maßgeschneiderte Outfits
5 Gründe für …
… einen starken Industriestandort. „Die Warnblinkanlage ist an, doch keine Pannenhilfe in Sicht.“ So beschreibt Joachim Haindl-Grutsch, Geschäftsführer der Industriellenvereinigung
Österreichs erste CO2-Rückgewinnungsanlage in der Zementindustrie
Rohrdorfer errichtet Österreichs erste CO2-Rückgewinnungsanlage in der Zementindustrie im großtechnischen Maßstab. Am heutigen Vormittag setzten Klimaschutzministerin Leonore Gewessler, Landesrat Markus
Wachstum in herausforderndem Umfeld
TRANSGOURMET-UMSATZ STEIGT 2023 AUF 872 MIO. EURO 13.02. Transgourmet, Österreichs führender Gastronomie-Großhändler, erwirtschafte 2023 mit rund 2.200 Mitarbeitenden (Plus vier
Standort stärken – Lebensqualität sichern
Wirtschaftspolitischer Jahresauftakt 2024 16.01. „Welt und Weltwirtschaft stehen zu Beginn des Jahres in herausfordernden Zeiten. Kriege, Unsicherheiten, gestiegene Preise und