Neue Initiative zur Gewinnung von Fachkräften
Wirtschaftslandesrat Markus Achleitner erklärte bei der Pressekonferenz am 7. November 2023: „Der Bezirk Rohrbach beschreitet neue Wege bei der gezielten Anwerbung von Fachkräften aus anderen Regionen. Da hier praktisch Vollbeschäftigung herrscht, reicht das eigene Arbeitskräftepotential im Bezirk nicht mehr aus. Es müssen daher Fach- und Arbeitskräfte von außerhalb des Bezirks gewonnen werden. Mit der Kombination aus einem konkreten Arbeitsplatz und der Präsentation von freien Wohnungen und verfügbaren Baugrundstücken sowie einer finanziellen Unterstützung für die Umzugskosten wird potenziellen Arbeitskräften ein umfassendes Angebot gemacht.“
Das Talent Attraction Programm des Wirtschaftsressorts fördert bereits gezielt Aktivitäten zur Anwerbung von Fachkräften für Oberösterreich, und myviertel.at wird ebenfalls eine Förderung aus diesem Programm erhalten. Die Projektkoordination wird bis Ende 2025 von der OÖ. Standortagentur Business Upper Austria übernommen.
Für mehr Fachkräfte
Die Initiative myviertel.at zielt darauf ab, Fachkräfte aus anderen Regionen, wie der Grenzregion Bayern und anderen österreichischen Bundesländern mit höherer Arbeitslosigkeit, für das Obere Mühlviertel zu gewinnen. Die Website myviertel.at, die von den 38 Gemeinden des Wirtschaftsparks Oberes Mühlviertel betrieben wird, präsentiert die Attraktivität der Region und wirbt für:
- Top-Arbeitgeber und offene Stellen
- Verfügbarer Wohnraum und Baugrund
- Freizeitaktivitäten und allgemeine Vorzüge der Region
Johannes Artmayr, Geschäftsführer Strasser Steine: „Ausschlaggebend für die niedrige Arbeitslosigkeit in Rohrbach ist unter anderem eine erstaunliche Anzahl von Hidden Champions in den unterschiedlichsten Branchen. Durch die demografische Entwicklung wird der Arbeitskräftebedarf im Bezirk Rohrbach weiter steigen. Die Initiative myviertel.at soll aus diesem Grund junge Menschen, Paare und Familien motivieren, in einer der schönsten Regionen Österreichs, Wohnort, Freizeit und Arbeitsplatz in einzigartiger Art und Weise zu verbinden.“
Interessierte können auf der Website nach Jobs und Wohnraum suchen, wobei eine Karte verfügbare Stellen und Wohnungen anzeigt und verschiedene Suchfunktionen zur Verfügung stehen.
Die 38 Gemeinden der Region haben Zugang zur Website, um freie Wohnungen und Baugrund regelmäßig einzupflegen. Beteiligte Unternehmen können ihre Jobausschreibungen und Wohnmöglichkeiten online stellen. Zum Start von myviertel.at werden bereits 21 Jobs sowie 40 Wohnungen und Baugrundstücke angeboten, wobei die Einträge laufend aktualisiert und erweitert werden. Eine begleitende österreichweite Werbekampagne ist geplant, um die Initiative weiter bekannt zu machen.
Personen, die über die Seite myviertel.at einen Job finden und von außerhalb in eine der Gemeinden des Wirtschaftsparks Oberes Mühlviertel ziehen, erhalten vom Unternehmen eine Umzugskostenentschädigung in Höhe von 3.000 Euro. Die/der neue Mitarbeiter/in hat ab dem ersten Arbeitstag 24 Monate Zeit, in die neue Heimat umzuziehen.
Manfred Lanzersdorfer, Obmann des Wirtschaftsparks Oberes Mühlviertel und Bürgermeister von St. Martin im Mühlkreis, betonte: „Hochwertige Arbeitsplätze verbunden mit sehr attraktivem Lebensraum machen unsere Region einzigartig. Die Gemeinden und die Wirtschaft ziehen hier an einem Strang.“
Die Initiative myviertel.at verspricht somit nicht nur eine Lösung für den Arbeitskräftemangel in der Region, sondern auch die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu leben, zu arbeiten und die Freizeit zu genießen.
