Klinikum Wels: Auszeichnung für Familienfreundlichkeit

„Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sowohl ihre beruflichen Chancen uneingeschränkt zu nützen als auch Familie und Beruf optimal zu vereinbaren“, sagt Julia Stierberger, Leiterin des Personalmanagements am Klinikum Wels-Grieskirchen. Dieses wurde für seine Familienfreundlichkeit jetzt mit dem Staatspreis Familie & Beruf in der Kategorie Non-Profit-Unternehmen ausgezeichnet, der jährlich vom Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend vergeben wird. Beurteilungskriterien sind etwa Arbeitszeit und -ort, die Wiedereinstiegsquote nach der Karenz sowie die unternehmensinterne Informationspolitik. Letztere wurde am 14. Oktober auch bei den Human-Resources-Awards ausgezeichnet – mit einer unternehmenseigenen App können die Mitarbeiter gezielt informiert werden und selbst Informationen teilen.