Von unaufgeräumten Arbeitsplätzen und verdaubaren Dosen 2
„Feedback in verdaubaren Dosen“ Klassische Mitarbeiterbefragungen sind Geschichte. Stattdessen würden Unternehmen nun in viel kürzeren Intervallen Mini-Befragungen mit vier bis
„Feedback in verdaubaren Dosen“ Klassische Mitarbeiterbefragungen sind Geschichte. Stattdessen würden Unternehmen nun in viel kürzeren Intervallen Mini-Befragungen mit vier bis
Schnell kaputtgehende Geräte oder Einwegartikel erschweren uns eine nachhaltige Lebensweise. Auf Initiative von OÖVP-Klubobfrau Helena Kirchmayr wird nun eine einheitliche
„Umweltverschmutzung und Klimaschutz sind sehr unterschiedliche Dinge, die im öffentlichen Diskurs leider vermengt werden“, sagt Kühner. Kunststoffe seien leichter und
Alle unabhängigen und kostenlosen Gründerunterstützer in Oberösterreich haben mit hub,ert eine Dachmarke gegründet, um den Standort voranzubringen und neue Unternehmen
Berlin, Tel Aviv, das Silicon Valley “ einige Städte oder Regionen haben auf Start-ups eine besonders starke Anziehungskraft. Für den
„Erhöhung der Recyclingrate reicht nicht“ Bei der Umweltschutzorganisation Global 2000 will man dieses Argument nur teilweise gelten lassen. „Der Hauptgrund
Mitarbeiter über die Weltkugel verteilt Auch Fretello arbeitet großteils „remote“. „Uns ist relativ egal von wo aus gearbeitet wird, Linz
Von einem generellen Kunststoffbashing hält Humer nichts. „Da gibt es zahlreiche Vorurteile, jedem Konsumenten fällt natürlich der Haushaltsmüll auf, mit
Dass ein Produkt ein Alleinstellungsmerkmal braucht, ist allgemein anerkannt. Dass auch Unternehmen einen USP brauchen, etwa um Mitarbeiter anzuwerben, „dafür
Standorttreue Gründer Den Standort noch attraktiver machen will man bei der Creative Region Linz & Upper Austria. Das Ziel der