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88Am liebsten h%u00e4tten unsere Fotografin Antje und ich auch im Fitnessraum vor Ort Fotos gemacht, einfach weil uns die Idee dahinter begeistert hat. Allerdings trainieren hier alle erst nach der Arbeit, immerhin sogar zwei Mal die Woche mit Personal Coaches, die extra ins Haus kommen. Wir finden: ein Benefit, der Sinn macht %u2013 f%u00fcr die Motivation und die Gesundheit.Pers%u00f6nliche Notiz vonMelaniegestaltet und ein lokaler Koch bietet drei Men%u00fcs plus t%u00e4glich frische Salate. F%u00fcr Rauhofer sollen diese Angebote dazu beitragen, die Gesundheit der Mitarbeitenden zu f%u00f6rdern und die Fluktuation gering zu halten. Sogar er selbst nutzt sie gerne und lebt den verantwortungsvollen Umgang damit vor.ZukunftsmusikDachser zeichnet sich f%u00fcr ihn dadurch aus, dass es trotz einer Gr%u00f6%u00dfe von %u00fcber 30.000 Mitarbeitenden weltweit und 10 Milliarden Euro Umsatz wie ein Familienunternehmen gef%u00fchrt wird. Bis vor Kurzem war Bernhard Simon, Enkel des Firmengr%u00fcnders Thomas Dachser, selbst der CEO, mittlerweile leitet er den Vorsitz des Verwaltungsrats. Die Familie lege sehr viel Wert auf Kontinuit%u00e4t. Die n%u00e4chste Generation aus der Familie steht bereits in den Startl%u00f6chern und wird gezielt auf zuk%u00fcnftige Aufgaben im Unternehmen vorbereitet.Das Unternehmen ist in 43 L%u00e4ndern und an 433 Standorten vertreten. Das Besondere? Mit Dachser Contract Logistics sind die Abl%u00e4ufe %u00fcberall standardisiert. Schon %u00f6fter kam es vor, dass Mitarbeitende aus H%u00f6rsching an anderen Standorten, sei es in Verona, Hamburg oder Paris, ausgeholfen haben, wenn Unterst%u00fctzung ben%u00f6tigt wurde. %u201eAls Logistikunternehmen m%u00fcssen wir besonders flexibel sein, die Qualit%u00e4t in den Vordergrund stellen und uns mit dem Thema Nachhaltigkeit besch%u00e4ftigen%u201c, wei%u00df Rauhofer. %u201eDas Image der Branche ist nicht immer das Beste, das versuchen wir aktiv zu gestalten und zu ver%u00e4ndern.%u201cSein Plan f%u00fcr die kommenden Jahre: Den Standort in H%u00f6rsching zu konsolidieren. Seit 2016 wurde kontinuierlich gebaut und erweitert, der Zenit sei momentan erreicht. Ein Sozialraum f%u00fcr die gewerblichen Mitarbeitenden ist noch geplant, die B%u00fcros k%u00f6nnten noch etwas erweitert werden, aber der Fokus soll die Stabilit%u00e4t sein. Und nat%u00fcrlich die Fokussierung auf den vertrauensvollen F%u00fchrungsstil auf allen Ebenen. Denn das sei der Grundstein, damit sich das Team weiterhin wohlf%u00fchlt und man den Teamspirit sp%u00fcrt, wie bei unserem Besuch vor Ort._Logistik ist und bleibt People Business. Michael RauhoferNiederlassungsleiter Standort H%u00f6rsching, Dachser