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20Wir unterst%u00fctzen Unternehmen auf ihrem Weg zu transparent nachweisbaren Fortschritten.Gerald BachlerCEO, T%u00dcV S%u00dcD in %u00d6sterreich und CEE#Impulse 3 Fragen an %u2026 %u2026 Gerald Bachler Um Innovation zu erm%u00f6glichen, braucht es verantwortungsbewusste Gutachten, Tests und Pr%u00fcfungen. Welche Impulse setzt T%u00dcV S%u00dcD hierf%u00fcr entlang der Wertsch%u00f6pfungskette?Gerald Bachler: Mit unseren Pr%u00fcf-, Test- und Zertiffl-zierungsleistungen erm%u00f6glichen wir Transparenz und schaffien das notwendige Vertrauen, das es braucht, um beispielsweise neue Technologien sicher auf den Markt zu bringen. Unser Anspruch ist es, in jeder Phase sicherzustellen, dass Prozesse, Produkte und Systeme h%u00f6chste Standards erf%u00fcllen %u2013 bei Sicherheit und Qualit%u00e4t gelten keine Kompromisse und dar%u00fcber hinaus wird Nachhaltigkeit immer wichtiger. Als unabh%u00e4ngige Pr%u00fcfer und Sparringspartner begleiten wir Unternehmen %u00fcber alle Produktlebensphasen hinweg und bieten ma%u00dfgeschneiderte L%u00f6sungen, um Innovationen e%u001azient, technisch sicher und nachhaltig zu integrieren. Wir sch%u00f6pfen aus mehr als 150 Jahren Erfahrung, um technologische Entwicklungen fr%u00fchzeitig vorauszusehen und wirtschaftlich sinnvoll zu nutzen %u2013 stets mit dem Ziel, eine technologisch sichere und nachhaltigere Zukunft zu f%u00f6rdern. Wie wichtig ist es, vor allem im Zeitalter der KI neben der %u00f6konomischen und %u00f6kologischen auch die soziale Nachhaltigkeit zu f%u00f6rdern und zu fordern?Gerald Bachler: Die ESG-Kriterien stehen daf%u00fcr, dass wirtschaftliche, %u00f6kologische und soziale Aspekte gleicherma%u00dfen ber%u00fccksichtigt und in Unternehmensentscheidungen integriert werden. Gerade in Zeiten rasanter Entwicklungen durch die Digitalisierung und beispielsweise K%u00fcnstliche Intelligenz ist es wichtig, auf E%u001azienz und Umweltvertr%u00e4glichkeit zu achten und gleichzeitig soziale Verantwortung aktiv voranzutreiben. F%u00fchrungskr%u00e4fte tragen eine besondere Verantwortung: Sie m%u00fcssen Werte wie gegenseitigen Respekt und verantwortungsbewusstes Handeln nicht nur einfordern, sondern auch vorleben. Ein sicheres und nachhaltiges F%u00fchrungsverhalten ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und sicherzustellen, dass technologische Innovationen im Einklang mit den Bed%u00fcrfnissen der Gesellschaft stehen.Dank der Green-Claims-Richtlinie m%u00fcssen Unternehmen ihre Umweltaussagen mit wissenschaftlich fundierten und %u00fcberpr%u00fcfiaren Methoden belegen. Geht das ohne eine Kontrollinstanz, die deren Richtigkeit und damit Glaubw%u00fcrdigkeit %u00fcberpr%u00fcft?Gerald Bachler: Es liegt im Interesse jedes Unternehmens, Fortschritte transparent darzustellen und kontinuierliche Verbesserungen nachzuweisen. Normen und Standards sorgen daf%u00fcr, dass dies auch international anerkannt wird. Pr%u00fcfprozesse bieten dabei einen klaren Mehrwert: Sie unterst%u00fctzen nicht nur dabei, die Einhaltung geltender Standards und Regulierungen zu belegen, sondern helfen Unternehmen auch, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Produkte weiterzuentwickeln %u2013 weit %u00fcber das Erreichen eines Pr%u00fcfsiegels hinaus. Als unabh%u00e4ngiger Pr%u00fcf- und Zertifflzierungsdienstleister sehen wir unsere Rolle auch darin, Unternehmen auf dem Weg zu transparent nachweisbaren Fortschritten zu unterst%u00fctzen, Vertrauen zu schaffien und Verantwortung gegen%u00fcber der Gesellschaft wahrzunehmen. #IT-Fachkr%u00e4fteOhne die entsprechende (Wo-)Manpower kein Fortschritt. Um diese zu fflnden und zu halten, braucht es ein gewisses Feingef%u00fchl und Expertise im Recruiting. KERN engineering careers biete beides, so Bettina Kern, Gr%u00fcnderin und Co-Gesch%u00e4ftsf%u00fchrerin. Seit 2016 ist der Personaldienstleister aus Ober%u00f6sterreich auch mit einem B%u00fcro in Graz vertreten. Nicht zuletzt deshalb, weil die Steiermark mit ihren gro%u00dfen Industriebetrieben und starken KMU zu den wirtschaftlich st%u00e4rksten Bundesl%u00e4ndern z%u00e4hlt. %u201eBegonnen haben wir vor acht Jahren mit drei Mitarbeitenden %u2013 heute sind es bereits mehr als zehn im Recruiting. Rund 100 unserer technischen Spezialistinnen und Spezialisten arbeiten in den steirischen Unternehmen. F%u00fcr die dortige Automotivindustrie sind wir der f%u00fchrende Personalspezialist. Aber auch in den anderen Branchen haben wir eine ausgezeichnete Marktposition.%u201cSicherheitsbed%u00fcrfnis boomtWelche Erwartungshaltung IT-Fachkr%u00e4fte heute haben, um bei und mit ihrem Arbeitgeber ein %u201ePerfect Match%u201c zu fflnden? %u201eDie Talente fordern hier gar nichts Au%u00dfergew%u00f6hnliches. Es geht ihnen im Wesentlichen um ein H%u00f6chstma%u00df an Flexibilit%u00e4t%u201c, antwortet die Expertin. Das gehe von der Arbeitszeit %u00fcber Homeo%u001ace bis hin zur Kleidung.