Page 33 - 2024_02_DIEMACHER
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Landesrat
                                                    Wolfgang
                                                    Hattmannsdorfer
                                                    trifft Menschen mit
                                                    Beeinträchtigungen
                                                    direkt an ihrem
                                                    Arbeitsplatz.






                                                        Können Sie von Best-Practice-Beispielen berichten?
                                                        Wolfgang Hattmannsdorfer:  Da fallen mir die
                                                        Gewinner des oberösterreichischen Inklusions-
                                                        preises ein. Beim Sieger,  Trumpf Maschinen,
                                                        haben beispielsweise 35 Prozent der Jugend-
                                                        lichen, die dort in Ausbildung sind, eine
                                                        Beeinträchtigung. Bei Fronius werden seit mehr
                                                        als 20 Jahren gemeinsam mit der Lebenshilfe
                                                        Pettenbach  integrative  Beschäftigungsplätze
                                                        geschaffen, die direkt in den Produktionsablauf
                                                        integriert sind. Und beim Gemüsebau Haiß
                                                        übernehmen  Menschen mit Beeinträchtigung
                                                        den  Warentransport, die Präsentation, die
            müssen wir sicherstellen, dass sich diese Menschen   Beratung  und  den Verkauf.  Der  Inklusionspreis
            auf uns verlassen können.  Wir sind in unseren   ist ein richtiges Highlight in der Soziallandschaft
            Unterschieden gleich und es geht mir deshalb   geworden und sein Name – „Der fliegende Fisch“ – 
            um eine Gerechtigkeit der Chancen. Corporate   ist Programm. Denn wenn Fische fliegen lernen
            Social Responsibility wird ohnehin ein immer   und gemeinsam mit den Vögeln unterwegs sind
            größerer Erfolgsfaktor für Unternehmen und   und es die Grenze der  Wasseroberfläche nicht
            dies kann auch ein Anstoß sein, Menschen mit   mehr gibt, dann ist dies genau das, was Inklusion
            Beeinträchtigungen zu integrieren und sichtbar   ausmacht. Und siegt die Inklusion, gewinnen wir
            zu machen.                                  alle!_














                                                                             Servus                  3 Jahre

                                                                             Festgeld!           Laufzeit jetzt mit
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                                                                                            33
                                                            Zinssätze entnehmen Sie bitte dem Konditionenblatt für die Festgeldanlage auf www.kommunalkreditinvest.at.
                                                            Stand04.06.2024
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