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Emanuela
Hrncic
Sie stammt aus Slowenien, hat dort die Matura
gemacht und ist wegen mangelnder Jobaussichten
vor drei Jahren nach Österreich gekommen. Hier
hat sie Kurse besucht, um sich in der Buchhaltung
weiterzubilden, und schließlich vor knapp sieben
Monaten bei Anger einen Job gefunden.
In einem so diversen Team zu arbeiten,
bedeutet für mich_verschiedene Leute und
Kulturen kennenzulernen und immer etwas
Neues zu lernen.
Diese Fähigkeiten vereinen wir im Team_
Wir sind alle sehr kompetent, freundschaftlich
man allen die gleichen Weiterentwicklungschancen und hilfsbereit im Umgang miteinander.
bieten. Doch die Geschäftsführung will gar nicht zu So feiern wir Erfolge_Einmal wöchentlich gibt
lange über ihre eigenen Vorstellungen sprechen. Sie es ein Zusammentreffen und mindestens einmal
lädt uns zu Gesprächen mit fünf stellvertretend aus- im Monat feiern wir mit viel gutem Essen und
gewählten Personen ein. „Lasst euch von den beein- Süßem.
druckenden Geschichten unserer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter inspirieren“, fordert uns Michael
Brandl augenzwinkernd auf._
Hasan Osazuwa Saint
Saitov Akonzee
Er ist seit Oktober 2023 in der IT und der Er arbeitet seit knapp einem halben Jahr als
Administration bei Anger tätig und bezeichnet das Automatisierungstechniker bei Anger. Er
Unternehmen gern als „Family Anger“. Er hat eine ist gelernter Maschinenbautechniker und
Ausbildung als Bürokaufmann und Diplome im IT- diplomierter Robotiker und kümmert sich
Bereich. Hasan stammt aus der Tschetschenischen bei den Anlagen um die Soft- und Hardware.
Republik und ist mit seiner Familie vor 22 Jahren vor Saint kam 2002 von Benin City, Nigeria, nach
dem dortigen Bürgerkrieg geflüchtet. Österreich und hat nach wie vor Familie dort.
Ich bin ein Teil von Anger Machining, weil_ Eine Sache, die noch niemand über uns
ich mein Hobby und Know-how zum Beruf weiß_dass wir, obwohl wir hier in Traun sitzen,
gemacht habe und mich hier laufend zur taiwanesischen TT Group gehören.
weiterentwickeln kann. Unser Unternehmen ist besonders, weil_
Die Unternehmenskultur_ist geprägt von einem wir besondere Maschinen herstellen und die
Geist der Innovation, einem starken Zusammenhalt Firma Bestand hat, obwohl der Besitzer
und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. gewechselt hat.
Unsere Vielfalt macht uns_ stark und einzigartig. Damit vielfältige Meinungen gehört werden,
Unterschiedliche Perspektiven der Mitarbeitenden braucht es_ Toleranz und Innovation. Gerade
bereichern unsere Firma und haben uns zu dem in Europa sollten wir uns trauen, noch innovativer
gemacht, was wir heute sind. an Dinge heranzugehen.
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