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Eine Weltkultur

mitten in Traun

Würde man ein Beispiel für ein Unternehmen suchen, in dem
verschiedene Kulturen, Sprachen und Persönlichkeiten Hand
in Hand zusammenarbeiten und voneinander profitieren, käme
man nicht am Maschinenbauer Anger Machining vorbei. Wie
hier Diversität und Inklusion gelebt werden, zeigen uns
stellvertretend für die gesamte Belegschaft fünf Mitarbeitende
mit ihren individuellen Geschichten.

Text Melanie Kashofer Sobald man das Gebäude von Anger Machining in
Foto Nik Fleischmann Traun betritt, spürt man sie: die Spuren der beweg-
ten Vergangenheit des Unternehmens. Von Anton
Illu Gettyimages
Anger vor über 40 Jahren gegründet, wurden die
dort produzierten Maschinenlösungen vorrangig in
der Brillenindustrie eingesetzt. Mittlerweile liefert
Anger vor allem an führende Konzerne der Automo-
bilindustrie und ist seit 2015 Teil der taiwanesischen
TT Group. Aber Moment, noch etwas liegt hier in vielleicht nicht bekommen würden. Denn Diversi-
der Luft. Nein, nicht nur der Innovationsgeist, son- tät und Inklusion bedeuten für die beiden vor allem
dern die Freude, die die Mitarbeitenden versprühen, Wertschätzung. „Unsere Kunden sind auf der gan-
und die Vielfalt an Nationen und Sprachen, die hier zen Welt tätig, deswegen wollen wir bei uns auch
versammelt sind. eine Weltkultur vereinen.“ Alle der 80 Mitarbeiten-
den sollen das Gefühl haben, ganz sie selbst sein zu
Michael Brandl, CSO und CTO, nimmt uns gleich dürfen. Hier sind nicht nur verschiedene Nationen,
mal auf eine Führung durch das Gebäude mit. Ge- sondern unter anderem auch ein syrischer Flücht-
meinsam mit Gernot Gruber, CFO und COO, und ling oder ein gehörloser Mitarbeiter in der Produk-
dem Eigentümer leitet er seit knapp zwei Jahren das tion tätig. Nina Buchinger aus der HR-Abteilung
Unternehmen. Sie haben sich ein Ziel gesetzt: das erzählt, dass im Unternehmen Deutschkurse für
Team so bunt wie möglich aufzustellen und auch Mitarbeitende mit anderen Erstsprachen angeboten
all jenen eine Chance zu geben, die diese woanders werden und bald auch Englischkurse. So möchte

Marcella Basheer
Hoang Dory

Ihre Eltern stammen aus Vietnam und sind vor Er stammt aus Syrien, hat dort ein Textilmaschinen-
rund 40 Jahren nach Österreich gekommen. Nach baustudium begonnen und musste seine Heimat
bestandener Matura und ersten Arbeitserfahrungen 2015 verlassen, weil er nicht zum Militär gehen
hat sie einen Onlinemarketing-Kurs besucht und sich wollte. Zuerst hat er in Tirol gearbeitet und ist nun
bei Anger beworben. In ihrer Rolle ist sie seit knapp bereits seit fünf Jahren bei Anger im Lager tätig.
eineinhalb Jahren nicht nur für das Front Office, Basheer besitzt mittlerweile die österreichische
sondern auch für Marketingaktivitäten zuständig. Staatsbürgerschaft, hat hier seine Frau kennengelernt
und ist stolz auf all das, was er bisher erreicht hat.
Uns zeichnet aus_die gelebte Du-Kultur.
Die Zusammenarbeit im Team_ist spitze. Zusammen sind wir_ein tolles Team.
Wir helfen einander, wo wir können, Wenn jemand Neues bei uns beginnt_
und halten zusammen. unterstützen wir uns gegenseitig, haben gemein-
Wir sind vielfältig, weil_wir stets offen sam Spaß und integrieren die Neuen bei uns.
für Neues sind. Das kann man von uns lernen_Zusammenhalt.

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