Page 126 - 2024_02_DIEMACHER

Ganz wichtig bei Als Regionalmanagerin

der Beratung ist sollte man kommunikativ
menschliches Gespür. sein und offen auf Menschen

Florian Mayer zugehen.
Geschäftsführer, JKU Alumni Club &
JKU Karrierecenter Romana Sadravetz
Regionalmanagerin für grenzüberschreitende
Zusammenarbeit, Regionalmanagement OÖ
# JKU Alumni Club

Wie steht der JKU Alumni Club Beratungen bieten wir noch diverse weitere An-
Absolventinnen und auch Studien- gebote, um sich auf dem Jobmarkt zu orientieren
anfängern beratend zur Seite? und verschiedene Jobprofile oder Unternehmen
Florian Mayer: Wir verstehen uns als umfassender kennenzulernen. Wir vermitteln etwa Praktika,
Partner für unsere Alumni und Studierenden der stellen Firmen vor, informieren über konkrete
JKU in den Bereichen Netzwerk und Karriere. Jobmöglichkeiten für die jeweiligen Studienrich-
Dementsprechend versuchen wir mit unseren Leis- tungen oder stellen mit Formaten wie unserer Kar-
tungen und Angeboten bestmöglich alle wichtigen rieremesse oder Firmenbesichtigungen direkt den
Teile abzudecken, die Herausforderungen darstel- Kontakt zu den Unternehmen her.
len könnten. Das reicht vom klassischen Support
beim Erstellen von Lebensläufen und Bewerbungs-
unterlagen über individuelle Karriereorientierung # Regionalmanagement
und Karriereberatung bis hin zur Vorbereitung Oberösterreich
auf das Bewerbungsgespräch. Unser Portfolio um-
fasst aber auch speziellere Angebote wie etwa eine
Farbtypberatung. Nicht unwesentlich ist auch die Wie unterstützen Sie im Fachbereich „Grenz-
„informelle Beratung“ in unserem Netzwerk durch überschreitende Zusammenarbeit“ aktiv die
P
eien
art
die Alumni und Studierenden untereinander. Intensivierung von Kooperationen zwischen
Regionen, Gemeinden und anderen (europäi-
Welche Beratungsangebote werden schen) Institutionen?
K
onz
erne
besonders gerne angenommen? Romana Sadravetz: Die Unterstützung erstreckt sich
Florian Mayer: Am häufigsten wird definitiv die über den gesamten Entwicklungsprozess eines The-
Unterstützung beim Erstellen von Bewerbungsun- mas oder Projektes. Unsere Regionalmanagerinnen
CrAers:<a
ft
terlagen in Anspruch genommen. Wenn jemand und Regionalmanager suchen bei Bedarf einen ge- en
K
zum ersten Mal damit konfrontiert ist, stellen sich eigneten Partner in Tschechien oder Bayern, mo-
viele Fragen, bei denen wir gerne weiterhelfen. derieren grenzübergreifende Arbeitsgruppen, infor-
en
er
e
s für
N
mieren über passende Finanzierungsmöglichkeiten Wir strukturi w erbände
V
Welche Fähigkeiten braucht es oder vermitteln Kontakte zu den richtigen Stellen
dafür von Ihrer Seite? im In- und Ausland. Wir verfügen über ein sehr
Florian Mayer: Ganz wichtig ist natürlich mensch- breites europäisches Kontaktnetzwerk und dieses sammeln
liches Gespür, aber auch entsprechende Fachkennt- teilen wir gerne mit unseren Gemeinden und ihren
nis und eine gute Vernetzung mit Unternehmen. Einrichtungen.
ti
en
oma
aut
sier
Wie können Alumni Clubs generell den Welche Kompetenzen brauchen die
Einstieg ins Berufsleben erleichtern? Regionalmanager dafür?
Florian Mayer: Hier gibt es unzählige Möglichkei- Romana Sadravetz: Grundsätzlich ist es von großem idi
er
en
k
onsol
ten, die Alumni und Studierenden zu unterstützen. Vorteil, ein Interesse an Geschehnissen in Oberös-
Ein zentraler Baustein in einem Alumni Club ist terreich, Österreich, aber auch in den Nachbarlän-
immer das Netzwerk. Neben diesem und unseren dern und in Europa zu haben. So ist man möglichst
126