Page 10 - KarriereMACHER_Herbst 2023

Emotionale und soziale Wir begegnen uns als

Skills sind in unserer Menschen, frei von jeglicher
Branche entscheidend. Funktion und Position.

Christian Grünbart Harald Schopf

Geschäftsführer, Hotel Aviva Leiter, Kurhaus Schärding

#Gründe Eine Karriere im Tourismus ist eine sehr große Für mich ist der Tourismus die schönste Branche
für eine Bereicherung für das Leben. Urlaub ist immer überhaupt. Ich möchte nirgendwo anders
Karriere in der etwas Positives. Hotels sind ein schöner arbeiten. Warum? Weil ich Menschen mag,
Tourismusbranche Arbeitsort, anderen Menschen eine tolle Zeit zu weil mir die Arbeit mit Menschen Spaß macht,
ermöglichen, ist sinnstiftend. Hinzu kommen die Erfüllung bringt und ich so auch die Welt ein
weltweit vielfältigen Möglichkeiten, Reisen und kleines Stückchen besser machen kann. Der
Arbeiten zu verbinden und vor allem kreativ zu Tourismus bietet eine Berufswelt, die „antwortet“,
sein. Darüber hinaus wächst die Branche und die mit und von emotionaler Resonanz lebt.
Reisen wird es immer geben. Zudem gibt es so vielfältige, auch internationale
Möglichkeiten für berufliche sowie persönliche
Entwicklungen.

#To-dos Die Tourismusbranche steht vor mehreren Ich glaube, die größte Herausforderung wird in
für Tourismus- Herausforderungen, einschließlich eines Zukunft sein, überhaupt Mitarbeitende zu finden.
betriebe zunehmenden Fachkräftemangels in vielen Arbeitgeber werden gefordert sein, auch einen
Regionen. Daher sind neue Konzepte und Teil des privaten Lebens ihrer Mitarbeiter:innen
Strategien erforderlich. Einerseits müssen mitzuorganisieren – von der Kinderbetreuung
wir attraktive Arbeitsbedingungen schaffen bis zur Unterstützung bei der Pflege von
und Menschen für eine einzigartige und älteren Familienangehörigen. Der „Cocktail“ aus
sinnstiftende Branche begeistern, aber auch die Privatleben und Beruf besteht aus vielen Zutaten,
technologischen Fortschritte bestmöglich in die die bei guter Mischung ein hervorragendes
Prozesse implementieren. Geschmackserlebnis ermöglichen.

#Benefits Mit der Vier-Tage-Woche, kostenloser Wir bieten eine Fülle an Benefits vom

für Verpflegung, Elektroauto, Kinderbetreuung, Zugang zu unseren therapeutischen und
Mitarbeiter:innen freier Nutzung des Wellness- und medizinischen Leistungen über viele gesellige
in Tourimus- Fitnessbereichs, der hotelübergreifenden Veranstaltungen bis hin zu einer sehr offenen
betrieben „TOPHOTELS Akademie“, Gesundheitscoach, und von gegenseitigem Vertrauen geprägten
überdurchschnittlicher Entlohnung und vielen Gesprächskultur.
weiteren tollen Benefits haben wir und viele
andere Top Hotels neue Standards gesetzt, die
es in einigen anderen Branchen noch nicht gibt.

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