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New Work wird bei Puma in
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                                                                                             Salzburg gelebt.


























                           „Wir sind einer von 18 Top-Employern …

                           … aus rund 360.000 Unternehmen in Österreich.“
                           Welche Rolle sportliche Aktivitäten und die Gesund-
                           heit der Mitarbeitenden in diesem Kontext spielen,
                           spiegelt sich in den Benefits wider. Es gibt wöchent-
                           liche Zirkeltrainings,  Yogastunden und geförderte
                           Massagen. Mit der Kostenbeteiligung an Jobbikes,
                           neben dem gratis Klimaticket, ermutigt man die
                           Angestellten darüber hinaus nicht nur, nachhaltiger
                           mobil zu sein – sondern auch, sich körperlich zu be-
                           tätigen. „Das Fahrrad einzig für den Arbeitsweg zu   nen, Thailand sowie Indonesien, und bleibt hung-
                           nutzen wäre ja völlig an unserer Philosophie vor-  rig, sich weiterzuentwickeln. Mitarbeitende aus 19
                           bei. Die Leute sollen es gerne so viel wie möglich in   verschiedenen Nationen treffen beinahe geschlech-
                           ihren Alltag integrieren.“ Ein zeitgemäßes Mindset,   terparitätisch aufeinander, um an einem Strang zu
                           mit dem Hans-Peter und sein Team punkten. „Das   ziehen. Und während Homeoffice, die Abschaffung
                           Wichtige daran ist, dass wir sowohl Expert:innen und   der Kernzeit sowie Ferienbetreuung für Kinder von
                           Leistungsträger:innen aus den regionalen Zielmärk-  Angestellten längst gang und gäbe sind, tüfteln
                           ten als auch junge, dynamische Kolleg:innen aus dem   Hans-Peter und sein Team im Moment daran, einen
                           lokalen Umfeld für uns begeistern können.“ Was sie   Betriebskindergarten auf die Beine zu stellen. „Die
                           wohl alle verbindet? „Ihr ausgezeichnetes Know-how   Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage
                           und ihr ausgeprägter Teamgedanke.“         ganz zentral.“ Die politischen Rahmenbedingun-
                                                                      gen hält er hingegen für ausbaufähig. „Deshalb sind
                           Die bewusst erklärte „People first“-Unternehmens-  wir in den vergangenen Monaten aktiv geworden.“
                           kultur macht sich bezahlt. Seit Jahren befindet sich   Ein kurzes Augenzwinkern. „Schließlich muss man
                           die Traditionsmarke auf stetigem Wachstumskurs,   manchmal die Dinge einfach selbst in die Hand
                           erschließt neue Märkte, wie zuletzt die Philippi-  nehmen.“_


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