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Wie positioniert ihr euch als               Kolleg:innen in zehn Jahren schon als Avatar vor
            attraktiver Arbeitgeber?                    mir und eine Kamera kann mir meine Wünsche
            Roger Hafenscherer: Wichtig ist, den Leuten den   von den Augen ablesen.
            Freiraum und den Spaß zu bieten, den sie brau-
            chen.  Wenn wir  Bewerber:innen bei uns haben,   Warum ist es jetzt an der Zeit, dass wir
            versuchen wir ihnen genau dieses Gefühl zu ver-  als Gesellschaft Arbeit neu denken?
            mitteln. Das Leben ist keine Generalprobe und die   Roger Hafenscherer: Weil die nächste Generation
            Arbeitszeit macht einen großen Teil unserer Wach-  bald in den Arbeitsmarkt eintritt und Künstliche
            zeit aus.  Wenn wir diese Zeit nicht sinnvoll für   Intelligenz  die  benötigten  Arbeitsplätze der  Zu-
            uns nutzen, wann dann? Abgesehen davon pflegen   kunft inhaltlich verändern wird.  Wenn wir bis
            wir einen wertschätzenden und ehrlichen Umgang   dahin nicht wissen, wie wir das Arbeitsleben so
            miteinander und eine positive Fehlerkultur. Ich   gestalten, dass notwendiges, qualifiziertes Fach-
            selbst scheitere fast jeden Tag an gewissen Dingen   personal bei uns bleibt, wird uns die Fluktuation
            und lerne dann daraus.                      viel Geld kosten und wir werden an Schwung ver-
                                                        lieren._
            Haben sich die Anforderungen der
            Bewerber:innen geändert?
            Roger Hafenscherer:  Das kann man wohl sagen.
            Wenn ich an meine eigenen Bewerbungsgespräche
            zurückdenke, war ich der Bittsteller. Heutzutage            Da Roger und ich einen
            kommen  die Jungen und  haben ganz konkrete                 ähnlichen Heimweg von
            Vorstellungen. Ich finde das gut und wichtig. Aber           Wien hatten, bot er an, mich
            es zeigt mir, wie alt ich schon bin (lacht).                 in seinem Tesla nach Hause
                                                                         zu bringen und das Interview
            Wie stellst du dir persönlich die                            während der Autofahrt zu
            neuen Arbeitswelten vor?                                     führen. Ein Erlebnis!
            Roger Hafenscherer: Abgesehen von der Möglich-                persönliche Notiz zum Interview mit
            keit von Homeoffice und einer Vier-Tage-Woche,                Roger Hafenscherer von
            die ich in der Produktion schon umgesetzt habe,
            glaube ich, dass KI-Tools sowie digitale Medien
            einige Revolutionen vor allem bei den Routine-
            arbeiten bringen werden. Vielleicht sehe ich meine


















































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