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Wohin
führt das?

Darf ich

bitten?

„Unternehmen und Arbeitssuchende müssen sich ist und dass Frauen ihren Fokus auf das Aufbauen
gegenseitig zum Tanz auffordern! Was kann der eine eines Netzwerkes legen sollten. Ich habe gelernt,
geben und was kann ihm vom anderen geboten werden? mich in dieser Welt besser zurechtzufinden. Aber
Erst dann gelingt ein Verhandeln auf Augenhöhe.“ ich interessiere mich immer noch nicht für Fuß-
Das ist eine der Visionen von Iris Schmidt, der neuen ball (lacht).
Landesgeschäftsführerin des AMS Oberösterreich. Welche
Ideen für die Zukunft des AMS und des Arbeitsmarktes Was wird sich unter Ihrer Führung am meisten
sie noch bewegen, verrät sie uns im Interview. wandeln? Was wird gleich bleiben?
Iris Schmidt: Alles, was sich bewährt hat, wird
gleich bleiben (lacht). Manche Dinge werden na-
Wenn Iris Schmidt sagt: „Ich habe ein lebenslan- türlich einen neuen Touch bekommen. Ich weiß,
ges, berufsbegleitendes Lernen hinter mir“, dann dass meine Aufgabe sehr verantwortungsvoll ist
trifft sie den Nagel auf den Kopf. Neben zwei und meine Entscheidungen eine Auswirkung auf
Lehrabschlüssen zur Kosmetikerin und zur kauf- ganz viele Menschen haben. Ich selbst habe einen
männischen Angestellten absolvierte sie während hohen Anspruch an mich und neige teilweise zum
ihrer Arbeit in der Autovermietungsbranche auch Perfektionismus. Gerade deswegen lege ich gro-
noch berufsbegleitend ein Masterstudium der ßen Wert darauf, meine Mitarbeitenden mit ins
Internationalen Beziehungen und hat ihre mitt- Boot zu holen und ihnen den Sinn hinter ihrer
lerweile 23-jährige Tochter allein großgezogen. Tätigkeit zu vermitteln. Inhaltlich möchte ich das
Arbeit ist „eine Art der Selbstbestätigung, der Thema Innovation weiterhin vorantreiben und
Entwicklung, des Wachsens und der Entdeckung auch bei der Berufsorientierung an Schulen gibt
der eigenen Werte“. 19 Jahre ist Iris Schmidt es Verbesserungspotential. Persönlich wichtig ist EMPLOYER
mittlerweile beim AMS Oberösterreich tätig. In mir, auch Modelle für Menschen zu kreieren, für
dieser Zeit hat sie die Ausländeragenden zentrali- die die Rahmenbedingungen denkbar schlecht
siert, die Interdisziplinarität in der Organisation sind, zum Beispiel durch schwere gesundheitliche BRANDING
gestärkt und war zuletzt stellvertretende Landes- Einschränkungen, fehlende Sprachkompetenzen
geschäftsführerin im AMS OÖ, an der Seite von oder geringes Bildungsniveau.
Gerhard Straßer, der Ende April in Pension ging.
Worin liegen die Stärken des AMS Oberösterreich FORUM
Sie haben einige Berufsjahre in einer bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen?
Männerdomäne verbracht. Und wie werden sich seine Aufgaben in
Wie hat Sie diese Erfahrung geprägt? Zukunft wandeln? Schwerpunkt: Genie & Wahnsinn
Iris Schmidt: Ich habe viel über mich und die Ge- Iris Schmidt: Die größte Stärke ist die Aufgabe des im Fill Future Dome, Gurten (OÖ)
sellschaft gelernt. Mir war es wichtig, meine Wer- AMS per se, nämlich Mensch und Arbeit zu ver-
te nicht zu verlieren. Der große Unterschied war binden. Das ist eine sehr schöne und sinnstiften-
auf jeden Fall der Umgang miteinander, das be- de Aufgabe. Aber wir wissen natürlich, dass sich
ginnt schon beim Smalltalk. Auch in meiner jet- die Herausforderungen am Arbeitsmarkt massiv
Text Melanie Kashofer zigen Funktion merke ich, dass bei Veranstaltun- gewandelt haben, einerseits durch den Einfluss
09.11.2023
Foto Antje Wolm gen oder Vorträgen der Männeranteil viel höher der Digitalisierung und andererseits durch das

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