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6 Uhr im Werk, ohne dass ein:e Mitarbeiter:in leicht sogar ein bisschen zu viel.“ In Zeiten des
anwesend ist. Fachkräftemangels die Organisation entspre-
chend mitzuentwickeln, sei eine der größten Her-
Bereits 2018 wurde am Areal ausgebaut, damals ausforderungen des Unternehmens. Als Nuspl
verdoppelte man die Produktionsflächen. „Vier- 2018 Geschäftsführer der RICO Elastomere Pro-
einhalb Jahre später war alles voll“, sagt Nuspl. jecting GmbH wurde, hatte das Unternehmen
Die neuen Produktionshallen liefern zusätzliche etwa 160 Mitarbeiter:innen am Standort, heu-
Kapazitäten, die bis etwa 2030 reichen sollen. te sind es mehr als 310, weltweit hat die RICO
„Wir sind froh, dass wir uns ein Grundstück di- Group mit Standorten in der Schweiz und den
rekt nebenan sichern konnten, für uns ist es wich- USA über 500 Mitarbeitende.
tig, alle Mitarbeiter:innen an einem Standort zu
haben, auch für das Zusammengehörigkeitsge- RICO setzt auf eine große Lehrwerkstätte, der-
fühl.“ Das neue Gelände ist nur wenige Minuten zeit arbeiten mehr als 40 Lehrlinge im Betrieb.
zu Fuß entfernt. Am Tag unseres Besuchs findet „Wir investieren viel in Employer Branding, sehr
die Gleichenfeier statt, Nuspl klettert auf ein Ge- wichtig für uns ist auch die Mundpropaganda,
rüst und inspiziert den Baufortschritt. „Im ers- wir haben in der Region einen guten Ruf.“ Der
ten Ausbauschritt erweitern wir um etwa 10.700 Anspruch an die Facharbeiter:innen sei hoch.
Quadratmeter, es kommen drei zusätzliche Pro- „Durch den hohen Automatisierungsgrad brau-
duktionshallen dazu“, erklärt er. Auch Büroflä- chen wir topausgebildete Techniker:innen.“ Vor
chen, ein großer Bereich für Hochregallager, ein einigen Jahren wurde ein Traineeprogramm ge-
Expeditbereich und Prüflaboratorien entstehen. startet, um studierte Kunststofftechniker:innen
oder ausgelernte Fachkräfte mit mehrjähriger
Hoher Anspruch an Mitarbeitende Berufserfahrung an das Silikonthema heranzu-
führen. „Wir wollen auf allen Ausbildungslevels
„Im Produktionsbereich sind wir in den vergan- Techniker:innen zu uns bringen und qualifizie-
genen Jahren sehr, sehr stark gewachsen“, sagt ren, um an den Standorten das Technologie- und
Nuspl, „teilweise mit mehr als 30 Prozent viel- Qualitätsniveau halten zu können.“_

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