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Motivieren sich gegenseitig
            und ergänzen sich:                                        #6
           Bettina Kern und ihr
         Lebenspartner Christian                                        Internationaler Wettbewerb
        Geissler (beide Gründer:in
          und Geschäftsführer:in
          von KERN engineering
        careers) besuchen auch an                                     Der Kampf um die besten Mitarbeiter:innen ist
        Wochenenden Workshops,
       um vorwärtszukommen. Und                                       längst kein regionales Rennen mehr, es ist ein in-
       dann schwingen sie sich auf                                    ternationaler Wettkampf. „Wenn wir es mit einem
       ihre Rennräder, um den Kopf
             freizubekommen.                                          Radrennen vergleichen, dann könnte man sagen,
                                                                      dass die Spitzengruppe schon ein Stückchen vorne
                                                                      ist. Es ist nicht so, dass Österreich diese nicht mehr
                                                                      einholen kann, aber dafür müssen wir ordentlich
                                                                      in die Pedale treten.“ Erstens: „Arbeit wird hierzu-
                                                                      lande hoch besteuert. Gerade wenn ich an die Top-
                                                                      Leute denke, die natürlich auch gut verdienen – 
                                                                      da sind die Steuersätze in anderen Ländern at-
                                                                      traktiver.“ Zweitens sei die Sprache Englisch ein
                                                                      großes Hemmnis. „Das ist banal und wir wissen
                                                                      das schon lange. Als Rückmeldung bekomme ich
                                                                      immer, dass die Leute halt stattdessen Deutsch
                                                                      lernen sollen. Aber Deutsch lernt man nicht von
                                                                      heute auf morgen.“ In den nordischen Ländern
                                                                      sei  es ganz  normal,  dass die Unternehmensspra-
                                                                      che  Englisch  ist.  Das  bringe  ihnen  einen  enor-
                                                                      men  Wettbewerbsvorteil  im  Kampf  um  High
                                                                      Potentials. Als dritten wichtigen Punkt im inter-
                                                                      nationalen  Wettbewerb nennt Bettina Kern die
                                                                      bürokratischen Hemmnisse. „Daran  müssen wir
                                                                      dringend arbeiten. Die letzten Babyboomer wer-
                                                                      den 2030 den Arbeitsmarkt verlassen, wir hätten
          #Gedankensprung                                             jetzt die Möglichkeit, hier viel zu bewegen.“ Und
                                                                      dann spricht sie noch den vierten Punkt an und
                                                                      appelliert dringend an die Politik und die Gesell-
                                                                      schaft: „Eine gezielte Zuwanderung ist dringend
          mit Bettina Kern                                            notwendig. Dazu müssen wir unbedingt die men-
          Gründerin, KERN engineering careers                         talen Vorbehalte in der Gesellschaft auflösen. Die
                                                                      Zuwanderung zum Arbeitsmarkt wollte man ja
                                                                      deshalb früher nicht, weil wir eine höhere Arbeits-
          Sportler:innen und Unternehmer:innen verbindet_             losenrate hatten. Aber das ist jetzt schon lange vor-
          Leistungsdrang und Erfolgswille.                            bei und völlig veraltet.“

          Eine Frage, die mich zurzeit beschäftigt_Wie kann ich Potential in
          Wirkung bringen? Nicht nur bei mir selbst, sondern vor allem auch   #7
          bei unseren Talenten. 

          Zwei Gründe, warum ich Sport mache_um meinen Kopf             Teamsport
          frei zu kriegen und um Spaß zu haben
                                                                      Wenn die  Waden brennen, die Luft auszugehen
          Ein Gedanke, der mich optimistisch für die Zukunft stimmt_  droht und der Berg kein Ende nimmt, dann ist be-
          Ich glaube, jede Zeit und jede Generation hatte ihre eigenen   sonders wichtig: nicht allein auf der Straße zu sein.
          Herausforderungen. Wenn wir es schaffen, den ganzen Fortschritt   Weder beim Radfahren noch beim Lenken eines
          und die Innovation, die wir gerade erleben, gut in die Zukunft
          zu bringen, dann muss ich mir keine Sorgen machen. Wir      Unternehmens. Bettina Kern führt KERN enginee-
          Österreicher:innen könnten manchmal etwas weniger           ring careers gemeinsam mit ihrem Lebenspartner
          jammern und mehr Tempo machen (lacht).                      Christian Geissler. „Wichtig ist, dass wir uns ergän-
                                                                      zen.  Wir haben sehr unterschiedliche Stärken –
          Ein sportliches Ziel, das ich dieses Jahr erreichen möchte_  er ist der analytische Typ, der sich in Themen total
          Nachdem ich mir letztes Jahr mein Kreuzband gerissen habe, war   tief reindenken kann. Ich bin die schnelle, opera-
          die Motivation ein bisschen im Keller und ich bin nicht so richtig in   tive Umsetzerin. So haben wir auch unsere Teams
          die Gänge gekommen. Für mich ist wichtig, einfach wieder in die   organisiert. Christian ist für die internen Bereiche
          Pedale zu treten, draußen zu sein und Spaß zu haben, wenn das   zuständig, und ich für die operativen.“ Was sie bei-
          Wetter schön ist.                                           de gemeinsam haben: den Kampfgeist – sowohl

          Ein berufliches Ziel, das ich dieses Jahr erreichen möchte_   im Unternehmen als auch beim Sport. „Verlieren
          auf jeden Fall wieder erfolgreich zu sein, aber auch den    gibt‘s nicht!“ Davon sind beide überzeugt und tre-
          technischen Fortschritt bei uns zu fördern.                 ten weiter kräftig in die Pedale._


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