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Wie familienbewusst
sind wir eigentlich?

Mit dem berufundfamilie-Index können
Unternehmen ganz einfach überprüfen,
wie die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf im eigenen Betrieb gelebt wird, und
sich mit anderen Unternehmen vergleichen.
So zeigen sich die eigenen Stärken und
Entwicklungspotentiale in Bezug auf das
Familienbewusstsein. Der Index umfasst:

• Dialog zwischen Führungskräften
und Mitarbeitenden
• Leistung in Form von betrieblichen
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie
und Beruf

• familienbewusste Unternehmenskultur

Zu finden ist der Index unter: familieundberuf.at/services/der-berufundfamilie-index.

Etwa 45 % der Befragten
mit Kindern geben

Wie Eltern an, aufgrund der
Betreuungspflichten für
am Arbeitsplatz Kinder sowie fehlender
benachteiligt werden Kinderbetreuungsplätze

in Oberösterreich die Arbeitszeit reduzieren
zu müssen.

46 % der Frauen geredet wird.
geben an, dass sie bei
17,6 % sagen, dass in
Vorstellungsgesprächen
ihrem aktuellen oder
letzten Betrieb über
direkt oder indirekt
gefragt wurden, ob sie
Väter, die sich um
planen, in den nächsten
die Kinderbetreuung
kümmern, schlecht
Jahren Kinder zu
bekommen.

Quelle | Onlinebefragung der Arbeiterkammer Oberösterreich und der Johannes Kepler Universität Linz mit 400
oberösterreichischen Arbeitnehmer:innen zwischen 20 und 45 Jahren mit und ohne Kinder, 2022

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