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Neue Herausforderungen
brauchen neue Lösungen

nehmensentwicklung, zusätzlich informiert ein mit Klarheit und Wirkung.
Blog. Konkrete Unterstützung in der Umsetzung
bietet WTL mit Workshops und Coachings. „Die Jürgen Leitner
Wortschöpfung denk neu deswegen, weil ich da- Berater für Unternehmensentwicklung, WTL
von überzeugt bin, dass Unternehmen zukünftig
mit vielen neuen Herausforderungen konfrontiert
werden, die wir aktuell noch nicht kennen. Wir
haben uns zum Ziel gesetzt, Unternehmerinnen
und Unternehmer dabei zu unterstützen, immer
wieder auch neue Lösungen zu kreieren,“ erklärt
Leitner. Er erinnert sich an einen Workshop mit
einem Klienten, der einen erfolgreichen Betrieb
leitet, jedoch mit seiner Work-Life-Balance unzu-
frieden war. Gemeinsam wurden Denkblockaden
gelöst und ein konkreter Maßnahmenplan für die
notwendigen Veränderungen erstellt. Oft reichen
wenige Impulse, um eine solche Situation erfolg-
reich zu lösen. „Natürlich ist das ein schönes Ge-
fühl, wenn man jemand dabei unterstützen kann,
Klarheit und neue Energie zu gewinnen,“ sagt der
ausgebildete Mentaltrainer, Wing Wave Coach
und Business Mediator.

Mit Klarheit und Wirkung in drei
Unternehmensbereichen

Wie startet ein solcher Prozess? In einem unver-
bindlichen und kostenlosen Strategiegespräch will
man Unternehmer:innen abholen. Leitner: „Jeder
ist anders und hat seine eigenen Herausforderun-
gen zu bewältigen. Darauf gehen wir auch indivi-
duell ein. Wir reduzieren das Unternehmen jedoch
nicht auf eine konkrete Herausforderung, sondern
behalten es als ganze Organisation im Blick“.
Generell bearbeitet WTL die vielfältigen Heraus- relange Erfahrung und die Expertise aus einem
forderungen gemeinsam mit dem Kunden in drei starken Netzwerk in alle Fachbereiche einfließen
Kategorien: Haltung, Orientierung und Wachs- lassen um den Kund:innen noch effizienter als
tum. Im Bereich Orientierung stehen die Unter- Wegbegleiter zur Seite zu stehen. Leitner: „Unser
nehmensziele und Werte im Fokus. In einer Zeit bisheriger Weg gibt uns recht, die Kanzlei wächst
von stetigem Wandel brauche es Klarheit in der kontinuierlich seit mehr als 30 Jahren und wur-
Führung und im Team, wo und wofür das Unter- de bereits 2015 und 2022 zum Steuerberater des
nehmen steht und in welche Richtung es steuert. Jahres gewählt.“_

In der Kategorie Wachstum geht es darum wie
Veränderungsprozesse nachhaltig, erfolgreich ge-
lingen. Um Unternehmen fit für die zukünftigen
Herausforderungen zu machen und echte Verän- Mindset-Fehler von Unternehmen
derung zu bewirken, ist es wichtig alle Menschen
in der Organisation auf dem Weg mitzunehmen
und einzubinden. Die aus Leitners Sicht wichtigste Fehlende Netzwerkorientierung_Die Herausforderungen
der aktuellen Zeit sind sehr komplex und kommen mit einer
Kategorie, weil sie in alle Unternehmensbereiche unglaublichen Dynamik auf uns zu. Es braucht starke Partner
einfließt: Haltung und Mindset. „Die Einstellung und echte Synergien anstatt Einzelkämpfer.
und das Bewusstsein der Menschen im Unterneh-
men entscheidet immer häufiger über Erfolg und Das haben wir schon immer so gemacht_„Dieser Satz ist Gift
Misserfolg. Hier setzen wir an“, sagt Leitner. für jede Organisation,“ sagt Leitner. Unternehmerinnen und
Unternehmer sind gefordert Strategien und Routinen neu zu
Das breitere Spektrum an Beratungsleistungen denken. Es ist kein Wettbewerbsvorteil aktiv an der Entwicklung
sollen neben den klassischen Dienstleistungen als des Unternehmens zu arbeiten, sondern es ist ein klarer
Steuerberater einen weiteren Mehrwert von WTL Wettbewerbsnachteil es nicht zu tun.
bieten. Man wolle die eigene Expertise, die jah-

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