Page 25 - DIE MACHER_Winterausgabe2022

. Flughafen eine Herausforderung ist, neue Mit-
Wir benötigen Mitarbeitende, arbeiter:innen – insbesondere im Facharbeitsbe-
die abwechslungsreiche reich – zu gewinnen.

Tätigkeiten schätzen. So halten wir mit den Veränderungen Schritt_Zum
einen mit einer intensiven Employer-Branding-
Kampagne, mit der wir neue Mitarbeiter:innen
ansprechen, aber auch unsere bestehenden Mitar-
beiter:innen im Unternehmen halten wollen. Da-
rüber hinaus bieten wir sehr attraktive Leistungen
an. Das Spektrum reicht dabei von Antrittsprä-
mien, einem fairen Gehalt, Weiterbildungsmög-
lichkeiten bis hin zu sechs Wochen Urlaub ab
dem ersten Dienstjahr. Nicht zu vergessen, das
nahezu einzigartige Arbeitsumfeld an einem in-
Norbert Draskovits ternationalen Verkehrsflughafen.

Geschäftsführer, Flughafen Linz
Folgende Kompetenzen sind für uns bei Bewer-
ber:innen besonders gefragt_fachliches Know-
Unsere Branche hat sich in den vergangenen drei how, Flexibilität und Kundenorientiertheit. Als
Jahren am Arbeitsmarkt verändert, weil_der Luft- Regionalflughafen ist es unsere Aufgabe, die Ab-
verkehr von der Covid-19-Pandemie besonders läufe am Flughafen für die Passagiere noch ra-
hart getroffen wurde. Viele Mitarbeiter:innen scher, bequemer und komfortabler zu gestalten.
haben deshalb die Luftfahrtindustrie verlassen Dafür benötigen wir Mitarbeiter:innen, die nicht
und sind in vermeintlich stabilere Branchen ge- nur gerne mit Kund:innen arbeiten, sondern
wechselt. Zudem herrscht in Oberösterreich na- auch abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem
hezu Vollbeschäftigung, sodass es auch für uns als hochspezialisierten Arbeitsumfeld schätzen.

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