Page 24 - DIE MACHER_Winterausgabe2022

Die

Zukunft

beginnt

jetzt

Und zwar die Zukunft des sowie eine offene Kommunikation gelebt werden.
Arbeitsmarktes. In der braucht es Es braucht individuelle Weiterbildungs- und Ent-
nämlich neue Pfade und kreative wicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Re- und
Lösungen, um den Zug in Richtung Upskilling-Angebote, um die Mitarbeiter:innen
New Work nicht zu verpassen. optimal auf künftige Herausforderungen und Ver-
Wie kann das gelingen? Und wie änderungen vorzubereiten. Und ein faires Gehalt,
stellen mutige Unternehmen und einen sicheren Arbeitsplatz sowie Flexibilität als STÄRKEN SIE IHRE
Führungskräfte die Arbeitswelt gehörig solide Basis.
auf den Kopf? Wir haben nachgefragt
und einige Inspirationen gesammelt. Drei Faktoren, auf die wir bei der Mitarbeitersuche FÜHRUNGSKRAFT
besonderen Wert legen_Für uns spielt vor allem das
Mindset eine bedeutende Rolle. Darüber hinaus
. suchen wir Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft
Wertschätzung, Vertrauen und Begeisterungsfähigkeit für den eigenen Fach-
bereich brennen und die etwas vorantreiben wol-
und eine offene Kommunikation len. Und wir legen besonderen Wert auf eine star- Hernstein Trainings und
ke Weiterentwicklungs- und Lernbereitschaft. Wir
müssen gelebt werden. suchen Personen, die nicht stehen bleiben wollen, Programme 2023:
sondern die mit Neugier und einem Blick über den
Tellerrand an neue Themenstellungen herangehen Jetzt 7 % Gehen Sie mit uns in Führung –
und sich stetig weiterentwickeln wollen. Frühbucherbonus bewusst und wirksam.
sichern.*
So werden wir in zehn Jahren um die besten Köp-
fe werben_Als „Caring Company“ werden wir in
zehn Jahren noch stärker auf die Bedürfnisse un-
serer Mitarbeiter:innen in den unterschiedlichen
Lebensphasen eingehen und so perfekte Rahmen- *Gültig für neue Buchungen von 20.10.2022 bis 31.12.2022
Maria Gratzl bedingungen schaffen, um die besten Köpfe zu er- für alle offenen Trainings und Entwicklungsprogramme,
die 2023 starten – exklusive akademisches Programm.
Text Melanie Kashofer reichen und zu halten. Unsere Mitarbeiter:innen Der Frühbucherbonus ist nicht mit anderen
Leitung HR & Organisation, LIWEST werden in einem sogenannten „Workforce Eco-
Foto Gettyimages; Ermäßigungen kombinierbar.
Gratzl: Mathias system“ gemeinsam mit KI und fluiden Arbeitneh-
Witzany; Draskovits:
Flughafen Linz; Um zu den Top-Arbeitgebern zu zählen, braucht es_ mern unabhängig von Zeit und Ort im Metaverse © Roman Samborskyi - shutterstock.com WWW.HERNSTEIN.AT
Himmelbauer: E+E eine Unternehmenskultur, in der man sich wohl- mit Begeisterung an Themenstellungen der Zu-
Elektronik; Nagler:
KUKA CEE fühlen kann und in der Wertschätzung, Vertrauen kunft zusammenarbeiten.
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