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# Gedanken

Das macht eine gute Führungskraft aus_
NAGL_gut zuhören, auf Basis einer gesicherten Faktenlage entscheiden
KÜHTREIBER-LEITNER_entscheidungsfreudig und umsetzungsstark zu sein
Das Schwierigste an meinem Job ist_
KÜHTREIBER-LEITNER_wenn ein Mitarbeiter seine Ziele nicht erreicht, aber alles gegeben hat, um die richtige
Entscheidung zu treffen.
Und das Schönste_
NAGL_die Vielfalt

Nervös werde ich_
NAGL_wenn ich etwas vorbereitet habe und dann im Stehgreif anders lösen muss. Ich entscheide ungern ohne
ausreichende Vorbereitung.
KÜHTREIBER-LEITNER_wenn ich zu spät komme.
Drei Eigenschaften, die eine Führungskraft haben sollte_
KÜHTREIBER-LEITNER_Durchsetzungskraft, Vorbildwirkung, Wertehaltung
NAGL_… und Empathie
Drei Eigenschaften, die ich nicht haben sollte (aber habe)_
KÜHTREIBER-LEITNER_Ich bin nicht sehr ordentlich und bewundere das an anderen.

Diese Führungsqualitäten schätzte ich an meinem Vorgänger am meisten_
KÜHTREIBER-LEITNER_das Netzwerken, die klaren Worte und Ansagen

Später soll uns einmal nachgesagt werden_
NAGL_dass wir für alles, was folgt, eine gute Basis gelegt haben.

Wie führen Sie sich selbst? Starkultur. Im Vertrieb sind diejenigen die Bes-
ten, die, die meisten Prämien kassieren und die
NAGL_Bevor ich 2008 in den Vorstand gekom- meisten Abschlüsse erzielen. Natürlich gibt es im
men bin, war ich zehn Jahre Rechnungswesenleiter Vertrieb Wettbewerbe, bei denen man einen Sie-
im Unternehmen. Meinen Einstieg ins Berufsle- ger braucht, aber nicht im Innendienst. Hier ist
ben habe ich bei KPMG verbracht. Rechnungs- es wichtig, über die Bereichsgrenzen hinaus zu-
wesen ist meine große Leidenschaft und deswegen sammenzuhelfen, um gemeinsam zu einer guten
denke ich gerne strukturiert. Ich fühle mich am Lösung zu kommen.
wohlsten, wenn ich Vorgänge ordne und dadurch
ein Problem in den Griff bekomme. Unvorher- KÜHTREIBER-LEITNER_Ich sehe unseren Erfolg
gesehene Ereignisse fordern mich heraus und be- auch in einer guten Teamarbeit. Wir haben sehr
flügeln mich beim Finden kreativer Lösungen.

KÜHTREIBER-LEITNER_Ich bin ein offener und
kommunikativer Mensch, der sehr unter den
Maßnahmen der Coronakrise leidet, weil mir die SCHON GEWUSST?
Veranstaltungen und Menschen abgehen. Ich bin
im positiven Sinne neugierig und schöpfe daraus Die Oberösterreichische Versicherung
beschäftigt 800 Mitarbeiter und betreut
meine Ideen. Bei mir muss immer etwas in Be- 450.000 Kunden.
wegung sein. Für mich sind Kommunikation und
der Austausch im Team ganz wichtig, weil so neue
Ideen entstehen, die man zulassen muss. Im Jahr 2020 verzeichnete die Oberösterreichische
Versicherung um …
Wie würden Sie Ihren Führungsstil im
Unternehmen beschreiben? … 12 Millionen Euro weniger Schadenszahlungen für Kfz-Schäden
… 5 Millionen Euro mehr Versicherungsleistungen für Brände
NAGL_Ich lege großen Wert darauf, dass wir als
Team funktionieren: im Vorstand, aber auch mit … 5,8 Millionen Euro mehr Leistungen
unseren Mitarbeitern und Bereichsleitern. Der für Sturm- und Hagelschäden
Teamgeist soll durch das ganze Haus wehen. Ich
möchte vor allem im Innendienst keinesfalls eine als im Jahr 2019.

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