AMS OÖ gewinnt Process Award 2024
Jobbörsen in der digitalen Arbeitswelt
Das AMS Oberösterreich wurde für seine moderne Online-Jobbörse „ams360“ mit dem renommierten Process Award 2024 der Gesellschaft für Prozessmanagement ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand gestern in der Orangerie des Schlosses Schönbrunn in Wien statt und würdigt die Innovationskraft und Prozessqualität der Jobbörse, die Jobsuchenden und Unternehmen eine digitale Plattform für gezielte Vermittlung und direkte Online-Interviews bietet.
Der Process Award – Höchste Prozessqualität nach ISO-Standard
Die Plattform „ams360“ hat sich im strengen Assessment durch die Gesellschaft für Prozessmanagement bewährt und das höchste Level (5) gemäß ISO-Standard 33000 erreicht. Die Prozesse wurden von zertifizierten Assessoren genau unter die Lupe genommen und punkten durch absolute Effizienz und Innovation – von der Erstanmeldung bis zum finalen Bewerbungsgespräch.
Bereits zum 22. Mal wurden dabei Organisationen zu ihren Anstrengungen und Erfolgen bei der internen Umsetzung von Prozessmanagement ausgezeichnet.
Das AMS Oberösterreich reiht sich als Preisträger in der Liste der Sieger mit Mondi, Vienna Insurance Group, Liwest Kabelmedien und vielen weiteren ein. (Link)
Die Gesellschaft für Prozessmanagement beauftragt sogenannte Assessoren, die die Prozesse hinter den Jobbörsen analysiert haben – von dem ersten Kontakt mit Firmen und teilnehmenden Personen bis hin zur Umsetzung und Abwicklung der Jobbörsen.
Vorstandsvorsitzender Johannes Kopf unterstreicht die Bedeutung von „ams360“ als Brücke zwischen der digitalen und realen Berufswelt: „Unsere Plattform erleichtert den Zugang zu Jobbörsen für Arbeitnehmende und Unternehmen – ein erster virtueller Schritt in eine gemeinsame berufliche Zukunft sozusagen.“
ams360-Die Jobbörse der Zukunft
Mit „ams360“ hebt das AMS die klassische Jobbörse ins digitale Zeitalter der Arbeitswelt. Durch die Plattform können Bewerber_innen und Unternehmen überall und jederzeit in Kontakt treten – von Online-Meetings bis hin zu hybriden Jobbörsen, die das Beste aus der physischen und der virtuellen Welt vereinen. Mit über 3.500 erfolgreichen Kontakten konnten bereits zahlreiche Jobsuchende neue Karrierewege beschreiten. „Beim Prozess Award stand unser innovatives Vermittlungsformat ganz im Fokus – und wir sind begeistert von unserem herausragenden Ergebnis!“, berichtet die Qualitätskoordinatorin Jelena Gartler stolz.
Ausblick
Auch nach dieser bedeutenden Auszeichnung bleibt das AMS Oberösterreich in Bewegung. „Die digitale Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter, und wir wollen immer einen Schritt voraus sein“, betont Landesgeschäftsführerin Iris Schmidt. „Unser Ziel ist es, Arbeitsvermittlung noch flexibler und innovativer zu gestalten.“
Mit über 1.200 Jobbörsen allein 2024 bleibt das AMS Oberösterreich ein Vorreiter in der digitalen Jobvermittlung und ein attraktiver Partner für Unternehmen und Jobsuchende.
Redaktion
- DIE MACHER
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HOFER/Christian Hofer,
