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 Ralf Rangnick zu Gast bei EPV: Über Mut, Visionen und die Kraft erfolgreicher Teams
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Ralf Rangnick zu Gast bei EPV: Über Mut, Visionen und die Kraft erfolgreicher Teams

Ried i. I., 23. Oktober 2026. Unter dem Titel „BEYOND THE GAME & BEHIND THE STAGE“ lud die Wirtschaftskanzlei Ecker Pindeus Vogl Rechtsanwält:innen (EPV) am 22. Oktober zur ersten Klientenveranstaltung nach der Kanzleifusion in die TEAM 7 Welt in Ried im Innkreis. Im Mittelpunkt stand ÖFB-Teamchef Ralf Rangnick, der gemeinsam mit Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur und Recht über Führung, Teamgeist und die Erfolgsfaktoren guter Zusammenarbeit sprach.

Rund 200 Gäste folgten der Einladung von Ecker Pindeus Vogl Rechtsanwält:innen in die TEAM 7 Welt in Ried im Innkreis. Zum Auftakt begrüßte EPV-Partner Christian Pindeus die Gäste und gab Einblicke in den Zusammenschluss der beiden Kanzleien. Seit  August  2026  vereint  Ecker  Pindeus  Vogl  Rechtsanwält:innen  rund  50 Mitarbeitende  und  ein  breites  Spektrum  wirtschaftsrechtlicher  Kompetenzen. Anschließend stellte EPV-Partner Peter Vogl die Persönlichkeiten des Abends vor und erzählte von ihren beruflichen und persönlichen Verbindungen zur Kanzlei.

Im Mittelpunkt stand das Impulsgespräch mit ÖFB-Teamchef Ralf Rangnick mit Kommunikationsunternehmerin  und  Moderatorin  Katharina  Anna  Ecker. Anhand seiner langjährigen Erfahrung als international erfolgreicher Fußballtrainer und ÖFB-Teamchef zeigte Ralf Rangnick, wie entscheidend klare Visionen, gemeinsame Ziele und der Mut, neue Wege zu gehen, für außergewöhnliche Erfolge sind. Gute Führung beginne für ihn mit der Fähigkeit, sich auch Dinge vorzustellen, die zunächst unwahrscheinlich erscheinen. Gleichzeitig gehe es darum, Menschen für eine gemeinsame Idee zu gewinnen und ihre individuellen Stärken zu entwickeln.

„Ein guter Chef ist für mich vor allem ein Dienstleister. Seine Aufgabe ist es, die richtigen Bedingungen zu schaffen, damit Menschen ihr Potenzial entfalten können“, erklärte Ralf Rangnick. Dabei komme es nicht nur auf fachliche Fähigkeiten an, sondern vor allem auch auf Empathie und gegenseitiges Vertrauen. „Ein wirklich starkes Team entsteht dann, wenn man sich nicht nur für die Leistung, sondern vor allem auch für den Menschen dahinter interessiert“, betonte der ÖFB-Teamchef.

Auch Fehler seien ein wichtiger Teil erfolgreicher Entwicklung: „Bei uns sind Fehler erlaubt. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen und was wir daraus lernen.“ Nicht die Suche nach Schuldigen, sondern das gemeinsame Lernen müsse im Vordergrund stehen.

Unterschiedliche Welten, gemeinsame Erfolgsfaktoren

Welche Parallelen bestehen zwischen der Führung einer Fußballmannschaft, eines Unternehmens, eines Theaterensembles und einer Wirtschaftskanzlei? Dieser Frage widmete  sich  die  anschließende  Podiumsdiskussion  mit  ÖFB-Teamchef  Ralf Rangnick, Theater- und Opernregisseurin Alexandra Liedtke, TEAM 7-Eigentümer Georg Emprechtinger, dem ehemaligen Red-Bull-Manager, Jurist und Autor Volker Viechtbauer   sowie   Fritz   Ecker,   Partner   und   Rechtsanwalt   bei   EPV Rechtsanwält:innen .

Alexandra Liedtke betonte: „Kreativität braucht einen geschützten Raum, in dem Menschen  den  Mut  haben,  Neues  auszuprobieren  und  auch  Fehler  machen dürfen.“ Georg Emprechtinger berichtete, wie er mit seiner Vision „Design trifft Natur“ die Entwicklung von TEAM 7 vorantrieb und Mitarbeitende für neue Wege begeisterte. „Um Menschen für eine gemeinsame Vision zu gewinnen, braucht es vor allem eine klare Haltung, persönliche Überzeugung und die Begeisterung für das, was man tut“, so Georg Emprechtinger.

Volker Viechtbauer sprach über die Bedeutung von Eigenverantwortung und individueller Förderung. Dabei ging er auch auf die Philosophie Viktor Frankls und deren Einfluss auf die Unternehmenskultur von Red Bull unter Dietrich Mateschitz ein. In seinem neuen Buch „Wir sind mehr als ein Datensatz – Mit Viktor Frankl gelassen durch die KI-Zeit“, das er am Abend ebenfalls vorstellte, beschäftigt er sich mit den Herausforderungen künstlicher Intelligenz und der Bedeutung menschlicher Fähigkeiten. „Menschen sind zu weit mehr fähig, als wir ihnen manchmal zutrauen“, betonte Volker Viechtbauer.

Fritz Ecker verwies auf die Parallelen zur Führung einer Wirtschaftskanzlei: „Unsere wichtigste Ressource sind die Menschen. Deshalb müssen wir uns intensiv damit beschäftigen, wie wir  führen,  zusammenarbeiten  und  die  Stärken  unserer Mitarbeitenden  bestmöglich  entwickeln.“ Auch  in  der  Rechtsbranche  seien Selbstreflexion,  Vertrauen  und  die  Bereitschaft  zuzuhören  wesentliche Voraussetzungen für erfolgreiche Zusammenarbeit.

Das gemeinsame Fazit: Ob auf dem Fußballplatz, hinter den Kulissen einer Theaterproduktion oder in einem Unternehmen – erfolgreiche Teams brauchen eine gemeinsame Vision, unterschiedliche Talente, gegenseitiges Vertrauen und Führungsperönlichkeiten, die Menschen ermutigen, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.

Für die musikalische Unterhaltung sorgte Max the Sax, der den Abend in der TEAM 7 Welt mit seinen Saxophon-Klängen begleitete.

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