FMTG investiert in Menschen

Mit einem klaren Bekenntnis zu exzellenter Ausbildung, internationaler Karriereförderung und innovativen HR-Initiativen positioniert sich die Falkensteiner Michaeler Tourism Group (FMTG) als einer der attraktivsten Arbeitgeber in der europäischen Tourismusbranche. „Human Resources wird bei uns großgeschrieben – nicht als Schlagwort, sondern als gelebte Unternehmensphilosophie“, betont Otmar Michaeler, CEO der FMTG. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – insbesondere unsere Lehrlinge – sind die Zukunft des Tourismus. Mein besonderer Dank gilt unserem People-Development-Team, das mit unermüdlichem Einsatz Aus- und Weiterbildung in der gesamten Gruppe vorantreibt.“

Youngstars Team Days 2025: Leidenschaft trifft Perspektive

Ein besonderes Highlight im HR-Jahreskalender sind die Falkensteiner Youngstars Team Days, die 2025 in Südtirol stattfanden. 32 Lehrlinge aus Österreich und Italien reisten in das Falkensteiner Family Resort Lido und das Falkensteiner Hotel Kronplatz, wo sie exklusive Einblicke in die Welt der Hotellerie erhielten. Auf dem Programm standen Führungen, kulinarische Erlebnisse, Workshops mit Küchenchefs sowie ein Austausch mit Hoteldirektoren und dem Top-Management der FMTG. Ein besonderer Höhepunkt war die Team Activity Time mit Erich Falkensteiner, inklusive einer exklusiven Führung durch die Intercable Arena, das Stadium des HC Falkensteiner Pustertal. „Die Youngstars Days zeigen, was unsere Branche ausmacht: Teamgeist, Begeisterung und den Mut, Neues zu lernen“, sagt Erich Falkensteiner, Aufsichtsratsvorsitzender der FMTG. „Unseren Lehrlingen dabei zuzusehen, wie sie mit Leidenschaft und Neugier an ihre Ausbildung herangehen, macht mich stolz – denn sie sind die Falkensteiner Generation von morgen.“

Youngstars Erasmus+-Programm: Internationale Karrieren beginnen hier

Bereits 2024 startete die FMTG das Youngstars Erasmus+-Programm, in dessen Rahmen Lehrlinge Auslandspraktika absolvieren und internationale Erfahrungen sammeln können. 2025 wurde das Programm erfolgreich fortgesetzt: Lehrlinge aus Österreich und Südtirol sammelten im Falkensteiner Hotel & Spa Jesolo, im Falkensteiner Resort Punta Skala, im Falkensteiner Hotel Capo Boi sowie im Falkensteiner Hotel Prag insgesamt 13 Wochen Auslandserfahrung. Dieses Projekt fördert interkulturelle Kompetenzen, Selbstständigkeit und internationale Karrierewege – zentrale Erfolgsfaktoren in der modernen Tourismuswelt.

Ausgezeichnete Ausbildungsqualität: Top-Lehrbetrieb & HR-Awards

Das Falkensteiner Schlosshotel Velden wurde von der Kronen Zeitung und dem IMWF Austria erneut zum „Top-Lehrbetrieb Österreichs“ in der Kategorie Hotellerie gekürt – ein Beleg für das hohe Ausbildungsniveau und das starke Engagement der FMTG in der Fachkräfteentwicklung.

Auch auf internationaler Bühne sorgt Falkensteiner für Aufsehen: Beim Constantinus Award 2025 erreichte das Projekt „Tomorrow’s Tourism. Today’s Talent“ – eine Kooperation mit Skillsfabrik – den 2. Platz. Das Programm kombiniert internationale Job-Rotation, Generationen-Workshops und Sozialkompetenztraining und bietet damit ein zukunftsweisendes Modell für nachhaltige Personalentwicklung im Tourismus.

Ein weiterer Höhepunkt: Beim HR Award 2025 in der Wiener Hofburg holten die Falkensteiner Hotels & Residences in der Kategorie „People & Technology“ den 1. Platz. Prämiert wurde das innovative Onboarding-Tool „Escape the Company“, ein digitales Escape-Game, das neue Mitarbeitende spielerisch mit den Unternehmenswerten und Prozessen vertraut macht.

Nachhaltige HR-Strategie mit Zukunft

Mit Programmen wie dem Youngstars Erasmus+, den Team Days und innovativen Lernformaten zeigt die FMTG, dass Employer Branding weit mehr ist als ein Schlagwort. Es ist Teil einer klaren strategischen Ausrichtung, die auf Wertschätzung, Weiterentwicklung und Zusammenhalt setzt. „Wir investieren konsequent in unsere Teams – von der Ausbildung bis zur Führungsebene“, so Michaeler. „Nur mit motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird unsere Branche auch in Zukunft erfolgreich sein. Eine Karriere im Tourismus ist cool – und wer wirklich will, kann in unserer Branche so schnell Karriere machen wie in kaum einer anderen.“ Ein Beispiel für die erfolgreiche Talentförderung der FMTG ist Thomas Haslauer, der 2025 mit 29 Jahren zum jüngsten General Manager der Falkensteiner Geschichte ernannt wurde. Seit 2015 hat er alle Karrierestationen im Unternehmen durchlaufen.