Feierliche Übergabe im Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
equalitA ist eine Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft, die Frauenpolitik als positiven Faktor für die Wirtschaft erkannt hat und fördert. Jährlich werden nur sechs Organisationen prämiert. Heimische Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und Organisationen, die sich sichtbar für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen, können für das Gütesiegel einreichen und werden von einer Fachkommission bewertet.
Vielfalt und Chancengleichheit ist erfolgsentscheidend
Die Standardisierung ist per se auf Vielfalt angewiesen. Schließlich lebt jeder Standard von dem breiten inhaltlichen Austausch, den vielfältigen Ideen und der umfassenden Praxiserfahrung der Expert:innen. Es gibt viele Unternehmen, die durch Diversität ihren Job noch besser machen können. Die Arbeit der Standardisierung wäre ohne Diversität hingegen schlichtweg unmöglich. Diese Vielfalt wird bei Austrian Standards auch intern gelebt und gefördert.
Das bestätigt Birgit Unger: „Wir bei Austrian Standards legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Eine einheitlich transparente Leistungsbewertung sowie Gehaltsvorlagen gehören zum Standard. Frauen bei uns Platz und Möglichkeiten zu schaffen, sich beruflich und persönlich entwickeln zu können, ist in unserer Unternehmenspolitik fest verankert. Ein gutes Arbeitsklima schafft gleichzeitig Entfaltungsspielräume, die positive Veränderungen fördern und Innovationen anstoßen.“
Verteilungsgerechtigkeit durch Equal Pay
Ein flexibles Arbeitsmodell mit 50/50 Home-Office-Regelung und Führen in Teilzeit ermöglichen z. B. eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem. Stichwort #equalpay: Austrian Standards bietet neben zahlreichen Benefits gleiche Entlohnung für Frauen und Männer. Das gewährleistet die überarbeitete Jobarchitektur. Objektive Kriterien sind die Grundlage für Gehaltserhöhungen oder Prämien. Ein laufender Abgleich aller (Einstiegs-)Gehälter gewährleistet faire Entlohnung.
Austrian Standards ist stolz auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis mit 52 Prozent Frauenanteil unter den Mitarbeitenden, die mit ihrer Expertise maßgeblich zum Erfolg der Organisation beitragen. An der Spitze steht ebenfalls eine Frau: Geführt wird die Organisation von CEO und Managing Director Valerie Höllinger. Auch in der zweiköpfigen erweiterten Geschäftsleitung herrscht Geschlechtergleichheit: Neben CGO Heino Sieberath ist Birgit Unger COO – sie wurde 2020 als einzige Frau unter die Top 10 der „Confare CIO of the decade“ gewählt.
Verleihung Gütesiegel equalitA an Austrian Standards, v.l.n.r. Bundesminister Martin Kocher, Austrian-Standards-COO Birgit Unger, Generalsekretärin Eva Landrichtinger
Über Austrian Standards
Austrian Standards ist die österreichische Organisation für Standardisierung & Innovation und Teil eines internationalen Netzwerks in 167 Ländern. Wesentliches Ziel: dabei zu unterstützen, Lösungen für gsellschaftliche Herausforderungen zu finden, mehr Innovationen zu ermöglichen und die Wettbewerbs- und Exportfähigkeit der österreichischen und europäischen Wirtschaft zu steigern. Entwickelt werden Standards von Fachleuten aus der Praxis in europäischer & internationaler Kooperation. Allein in Österreich sind dies mehr als 4.700 Expertinnen und Experten aus rund 2.800 unterschiedlichen Organisationen, Disziplinen und Branchen (Wirtschaft, Forschung, Verwaltung und NGOs). Austrian Standards vernetzt diese Expertinnen und Experten und bietet durch die Mitgliedschaft bei internationalen Standardisierungs-Organisationen wie ISO, CEN und ETSI Zugang zu einem weltweiten Netzwerk. Mit digitalen Lösungen bietet Austrian Standards auch einen einfachen Zugang zu Standards aus aller Welt. Fachbücher, Kongresse und Seminare unterstützen die praktische Anwendung; Zertifizierungen bestätigen die Übereinstimmung mit Standards. Austrian Standards hat rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wurde mit equalitA, dem Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung, ausgezeichnet.
