Wie man (sich) abhebt. 2
“Ich ermuntere meine Mitarbeiter dazu, out of the box zu denken.” Norbert Draskovits Direktor, Flughafen Linz Norbert Draskovits Norbert Draskovits
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Wie man (sich) abhebt.
Das zeigen vier Persönlichkeiten, die allesamt in neuen Führungspositionen vor großen Herausforderungen stehen. Und diese auf ihre eigene, oft unkonventionelle
Huan yÍng. Herzlich willkommen!
Laakirchen und Kremsmünster sind nicht unbedingt der Mittelpunkt der Welt. Um aber weiterhin an der Weltspitze mitmischen zu können und
Huan yÍng. Herzlich willkommen! 3
Weniger Druck und mehr Flexibilität Er würde nun da wohnen, wo andere Urlaub machen, schwärmt Chen Zhao über seinen neuen
Huan yÍng. Herzlich willkommen! 2
“Ein großes Abenteuer” Daniel Domitric ist für einen Job bei der Greiner Holding mit seiner Frau und den beiden Kindern
Die Chancen der Zukunft
Wie arbeiten wir im Jahr 2030? Zwölf Jahre sind nicht die Welt. Stimmt. Was soll 2030 also schon großartig anders
Die Chancen der Zukunft 2
“Der Mensch ist immer noch viel zu stark mit Routinetätigkeiten beschäftigt ” und die halten ihn davon ab, hochwertige und
“Früher war es am Arbeitsplatz todernst” 5
Lernen von den Besten! Mit welcher Strategie schuf es Axel Springer zur erfolgreichsten digitalen Transformation in Europa? Wie ist Inditex,
“Früher war es am Arbeitsplatz todernst” 4
Sabrina Aistleitner 27 Jahre Global Brand Ambassador, Sonnentor Sabrina Aistleitner begann direkt nach ihrem Wirtschaftsstudium an der JKU Linz bei
“Früher war es am Arbeitsplatz todernst” 2
Wie baut man eine Führungskompetenz auf und was hat Ihren Führungsstil geprägt? SchrüferEs ist eine bunte Mischung aus allem. Wenn