„Es ist viel, aber es macht auch viel Spaß!“
Die Digitalisierung vorantreiben und gleichzeitig den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Dieser Herausforderung stellt sich Ulla Havas als Chief Operating
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Kinder und Karriere: ein Entweder-oder? 2
Dass ihm der Entschluss zur Teilzeit so leichtfiel, liegt auch daran, dass ihn sein Arbeitgeber maßgeblich dabei unterstützt. “Ich bin
40 Fragen rund ums Bewerbungsgespräch 2
Petra Destinger Managementprozesse, AMS Oberösterreich Kandidaten sollten keine überaus komplizierten, technischen oder hochspezialisierten Fragen stellen. Man sollte den Interviewer nicht
Zuhause ist es doch am schönsten?
Corona verändert unsere Arbeitswelt rasant – besonders deutlich zeigt sich das beim Thema Homeoffice. Die Meinungen gehen auseinander, ob durch
…Wir# brauchen diese Talente!! Unternehmensprofil: Hypo Oberösterreich
Menschlichkeit und Leistung, passt das zusammen? Bei der Hypo Oberösterreich passt das sogar sehr gut zusammen: Die Bank zählt nicht
…Wir# brauchen diese Talente!! Unternehmensprofil: HABAU Group
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…Wir# brauchen diese Talente!! Unternehmensprofil: Prachtwerk
Im Prachtwerk THE ONE in Gallneukirchen und im Prachtwerk ORIGIN in Linz geht es vor allem um eines: Menschen zum
X, Y, Z und BOOM!
Im Arbeitsleben prallen Generationenwelten aufeinander. Und diese lassen viele spannende Chancen für Unternehmen entstehen. Wenn man versteht, wie sie ticken.
X, Y, Z und BOOM! 2
Sie ist angekommen. Selbstbewusst betritt sie den Raum und erklärt, unter welchen Bedingungen sie arbeiten möchte. Schließlich soll die Arbeit
Wie wird in Ihrem (Familien-)Unternehmen (Generationenvielfalt) gelebt?
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