„Am liebsten gebe ich Begeisterung und Know-how weiter“
Das Unternehmen Habra vertreibt Softwareprodukte für Architekten, Baufirmen, Bauträger und Wohnungsgenossenschaften. Und bietet neben der individuellen Optimierung von Programmen auch
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„Kreativität und Leidenschaft müssen frei ausgelebt werden“ 3
hae.sh Das Linzer Startup hae.sh unterstützt Unternehmen bei der Perfektion ihrer Kontrollprozesse. “Unser Softwareprodukt DICE digitalisiert und automatisiert diese Prozesse
„Kreativität und Leidenschaft müssen frei ausgelebt werden“ 2
SolOcean In seinem Urlaub auf den Malediven 2012 hat Gerold Guger ein Schlüsselerlebnis: Er sieht, wie ein Tankschiff die Stromgeneratoren
„Kreativität und Leidenschaft müssen frei ausgelebt werden“
KI-Lösungen für Roboterarme, schwimmende Photovoltaik-Anlagen und ein Blockchain-Kontrollsystem für Unternehmensprozesse ” die folgenden Startups haben nicht nur innovative Produkte gemeinsam.
„Nicht nur Geschäftsbeziehungen, sondern Freundschaften”
Welche Herausforderungen ergeben sich für Versicherer, wie verändert sich die Branche? Wie hoch ist der Schulungsaufwand für das nötige Know-how
Regionen lebenswerter machen
Das Regionalmanagement OÖ (RMOÖ) ist als Regionalentwicklungsagentur Schnittstelle zwischen Landespolitik und Gemeindeebene. Das Fachteam Raum- und Regionsentwicklung berät und unterstützt
Hödlmayr investiert erneut in autonomes Fahren
Hödlmayr investiert erneut in autonomes Fahren 14.10. „Für uns bietet die Beteiligung an DigiTrans in mehrfacher Hinsicht große Chancen. So
KarriereMACHER: Christian Strobl
Strobl übernimmt ab 1. Oktober die Zuständigkeit für den österreichischen Markt von Georg Hauer, General Manager DACH and Northern Europe.
„Manchmal sind Klischees auch gut“
Auch im Informationszeitalter kämpfen zahlreiche Berufe oder Branchen mit Klischees, die sich oft seit Jahrzehnten hartnäckig halten. Wir nehmen einige
Im Bewerbungsgespräch mit …
Gefinkelte Fragen stellen, Menschen in kurzer Zeit einschätzen und folgenschwere Personalentscheidungen treffen: Normalerweise haben Personalmanager beim Bewerbungsgespräch die Fäden in