Raiffeisenlandesbank OÖ blickt auf erfolgreiches Jahr zurück 19.04. Generaldirektor Heinrich Schaller zeigt sich erfreut: „Mit dem sehr guten Jahresergebnis 2023
Zukunftsforum 2024 beleuchtet die Herausforderungen für Arbeit und Standort 09.04. Die Gesprächsteilnehmer:innen waren sich einig: Transformation erfordert Innovation und gemeinsame
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue
Das Team von Honeder war schon immer sehr divers aufgestellt. „Wir wollen alle Persönlichkeiten bei uns im Unternehmen willkommen heißen
Montagnachmittag, 13:55 Uhr – ich betrete den virtuellen Meetingraum, in dem ich zu einem Interview verabredet bin. Fünf Minuten für einen letzten Technikcheck
Die Caritas Oberösterreich hat eine Inklusive Redaktion gegründet, in der Menschen mit Beeinträchtigungen aus umliegenden Caritas-Standorten, die bei der Caritas
Die ganzheitliche „Diversity & Inclusion“-Strategie der Sparkasse OÖ fußt auf mehreren Säulen und betrifft sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen. Eine
Vor wenigen Monaten für viele noch eine abstrakte Zukunftsvision, mittlerweile längst in vielen Unternehmen etabliert: Künstliche Intelligenz hat sich in
Damit bringt Maximilian Cojocea die zentrale Rolle, die das Thema Nachhaltigkeit auch in Zukunft in der Wirtschaftswelt spielen wird, auf
Prodinger & Partner Zell am See 06.12. Am Freitag, 1.12. wurde im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Schloss Mondsee Herrn
