Sie ist angekommen. Selbstbewusst betritt sie den Raum und erklärt, unter welchen Bedingungen sie arbeiten möchte. Schließlich soll die Arbeit
Jobplattformen, Firmenwebsites, Social Media oder doch ganz oldschool per Post? Die Möglichkeiten sich zu bewerben sind vielfältiger denn je. Auch
Was sind die drei häufigsten Fehler, die Unternehmen bei der Personalsuche machen? STRUBEREin gravierender Fehler ist sicherlich die Beurteilung nach
In den vergangenen Ausgaben haben wir zahlreiche Start-ups und Jungunternehmen vorgestellt, die mit innovativen Produkten die Märkte erobern wollten. Was
Wohin sollte sich ein Unternehmen im Idealfall denn entwickeln, damit Mitarbeiter sich langfristig wohlfühlen? STEINERJunge Menschen haben heute viel mehr
Aber nicht alle potentiellen Bewerber können zunächst mal sämtliche Firmen besuchen, um das zu fühlen. Kann man dieses Gefühl mit
Spielen Hard Facts wie ein schönes Büro keine Rolle? NEUHAUSER_Ich glaube schon, dass eine schöne Location auch eine Rolle spielt
Sie können mich aber auch beim ganzen Namen nennen: Gütesiegel für wertschätzende und nachhaltige Arbeitgeber. Ins Leben gerufen haben mich
Die Nähe zum Kunden und die damit verbundene besondere Kundenorientierung sowie die Vorreiterrolle in Sachen Digitalisierung machen die Raiffeisenlandesbank OÖ
Ja, genau, überall sollen Führungskräfte Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter zu halten und zu begeistern. Hier und da ein kleines Lob,
