Das Führungsteam von Genböck Haus begegnet den aktuellen Herausforderungen in der Baubranche mit viel Mut und Innovationsgeist. In der DNA
3 Gründe, weshalb unser Team denkt: „Genial, hier bleibe ich!“ 1.Innovative Projekte und Technologien: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die
3 Gründe, weshalb unser Team denkt: „Genial, hier bleibe ich!“ 1. Kontinuität und Stabilität: Eines der Erfolgsrezepte von backaldrin ist
3 Gründe, weshalb unser Team denkt: „Genial, hier bleibe ich!“ 1. Weiterbildung und -entwicklung werden unterstützt und gefördert. Wir bieten
Visionär und Realist – Andreas Fill, Geschäftsführer des Maschinenbauunternehmens Fill im oberösterreichischen Gurten, ist beides. Denn er und sein Team
Mit Beginn des Herbstsemesters 2024 forschen die elf neu berufenen Gründungsprofessor:innen der IT:U an der Schnittstelle zwischen digitaler Spitzentechnologie und
In Oberösterreich herrscht Bewegung auf dem Arbeitsmarkt. Mit innovativen Projekten wie der ÖkoTech-Akademie und der Job-Drehscheibe reagiert das Bundesland auf
Die besten Umweltprojekte aus Oberösterreich und ganz Österreich wurden ausgezeichnet – Über 300 Einreichungen zeigen Innovationskraft und Engagement für den
Was passiert, wenn man seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, ihrer Führungsperson jede x-beliebige Frage zu stellen? Roger Hafenscherer, Geschäftsführer von
So nennt Klaus Madlmair, Leiter des Gründerservice der WKOÖ, sein Team mit einem Augenzwinkern. Voller Tatendrang ist aber auch deren
