„Es gibt eh keine Alternative“ 2
Erleichterungen im Arbeitsalltag Entscheidend sei immer, dass man den Faktor Mensch in den Mittelpunkt stelle. Dazu Hafner: “Grundsätzlich denkt man
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Der richtige Unternehmens-Dreiklang 3
Darstellung des Lisl-Geists Wenn Menschen immer stärker auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit sind, müsste die Arbeit im Sozial-
Der richtige Unternehmens-Dreiklang 2
Frischer Wind durch HR-Abteilung Viele Menschen haben regelmäßig indirekt Kontakt mit der Firma Aspöck Systems ” ohne jemals von dem
„… dann kann der Fachkräftemangel nicht so gravierend sein.“
Dass ein Produkt ein Alleinstellungsmerkmal braucht, ist allgemein anerkannt. Dass auch Unternehmen einen USP brauchen, etwa um Mitarbeiter anzuwerben, „dafür
Die bessere Hälfte – Tatjana Oppitz 2
Wie machen Sie das hier an der WU? OppitzAuch wir fragen uns hier an der Uni, wie wir Professorinnen anziehen
Die bessere Hälfte – Tatjana Oppitz
Gleich mal vorweg: Nein, Frauen sind nicht die bessere Hälfte. Sie sind aber auch nicht die schlechtere. Darin sind sich
(Be)werben
Die Suche nach einem Job löst bei vielen ein mulmiges Gefühl aus. Zu Unrecht, es könne nichts passieren, so Waltraud
Keine Zeit für Führung. Und dann?
Wer als Führungskraft mit operativen Aufgaben rund um die Uhr beschäftigt ist, der hat kaum Zeit für Führung und schon
Keine Zeit für Führung. Und dann? 2
Klingt alles sehr zeitaufwendig und mühsam? “Meine Erfahrung zeigt: Je mehr Zeit sich die Führungskraft für Führung in Relation zur
Von wegen faul! 3
Eine ßrztin mit Schneid Karin Kronberger arbeitet seit März 2019 als ßrztin im Klinikum Kirchdorf. Daneben wurde die 25-Jährige kürzlich