Wo geht es hier nach „New Work“? 3
Der Wunsch nach mehr freier Zeiteinteilung ist auch bei uns spürbar. Franz Moser strategischer Geschäftsleiter, Maschinenring Oberösterreich Welche Anreize müssen
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Wo geht es hier nach „New Work“? 2
Eine starke Arbeitgebermarke lebt von den Menschen im Unternehmen. Manuela Iris Mayer Geschäftsführerin, Innofreight Eine starke Arbeitgebermarke_ lebt von den
„Bitte fischt im ganzen Teich der Arbeitssuchenden“
34.000 offene Stellen und 24.000 Arbeitslose. „Diese Situation gab‘s noch nie“, sagt AMS-Oberösterreich-Geschäftsführer Gerhard Straßer über die aktuelle Lage des
Begeisternde Begegnung inmitten einer grünen Oase 3
Gedankensprung … … mit Gabriele Hofer-Stelzhammer Das mache ich gleich, wenn ich ins Büro komme_ Computer einschalten Bildung bedeutet_ Horizonterweiterung.Â
Arbeit wird zur Selbstverwirklichung 3
Auf keinen Fall ist New Work altes Arbeiten in neuen, meist digitalen Kleidern. Uwe Baco Senior Project Manager, EUCUSA Gedankensprung
Tax-Homebase für internationale Projekte im Herzen von Linz 2
Bei internationalen Projekten sind wir von Anfang an dabei. Oliver Karte seit sechs Jahren für Steuerfragen außerhalb Europas zuständig, Icon
Tax-Homebase für internationale Projekte im Herzen von Linz
Die Icon Wirtschaftstreuhand GmbH ist auf internationale Steuerfragen im Anlagenbauspezialisiert. Bei den Steuerberater:innen aus Linz stehen aber nicht nur Zahlen
Nur grün ist nicht genug
Erfolgreiches Wirtschaften und der Klimaschutz machen sich gegenseitig das Leben schwer? Von wegen! Klaus Kumpfmüller, Generaldirektor der Hypo Oberösterreich, ist
Arbeit wird zur Selbstverwirklichung 2
Welche Best-Practice-Beispiele zeigen, wie es gelingen kann, seine Arbeitgebermarke gut zu positionieren? Uwe BacoDie besten Arbeitgebermarken sind die, die sich
Neues Team dreht am Rad der Zeit
Seit Jahren sind sie bereits als erfolgreiche Unternehmer:innen im Einsatz. Als neu gewählter Vorstand der Jungen Wirtschaft wollen Landesvorsitzender Michael