„Wir können nicht auf die Kompetenz von Frauen verzichten“
Gestalten und bewegen, damit sich Unternehmen gut entwickeln können “Â das ist der Antrieb von Edeltraud Stiftinger als Geschäftsführerin und Tanja
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Von Big-Data-Expert:innen bis zu Systemarchitekt:innen für 5G-Netze – die Linz AG lockt mit spannenden, neuen IT-Jobs. Wir haben uns vor
Wie wäre es damit, neue berufliche Herausforderungen anzunehmen und den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zu gehen? Wir stellen einige
Sie ist seit Anfang April 2022 Director People & Culture bei ISS ßsterreich und übernimmt somit die Leitung des Human-Resources-Bereichs.
Die beste Bierkultur für die Zukunft zu schaffen und sie nach sozialen und ökologischen Herausforderungen zu gestalten ” zum Wohl
„Hungrig auf echt“ machen die spannenden kulinarischen Events an den verschiedensten Locations – ein Festival der besonderen Art, von und
ThomasKleindessner Dafür ist für ihn lebenslanges Lernen und ständige Verbesserung unumgänglich: „Wenn man sich als Führungskraft weiterentwickeln und gutes Verhältnis
Österreich soll zu einer der führenden Digitalnationen in der EU gemacht werden, so das Ziel der Bundesregierung. Fjodor Gu?termann, der
KEBA wächst und wächst und wächst. Alleine im letzten Jahr ist das international tätige Unternehmen um 225 Mitarbeiter:innen gewachsen. 170
#1 Studienabschlüsse beschleunigen den Einstieg ins Berufsleben Wie positiv die Qualifikationen vieler Studierender am Arbeitsmarkt wahrgenommen werden, zeigt die folgende