Die 360-Grad Onlinemarketing-Agentur eMagnetix will langfristig zum Best-Practice-Beispiel für Employer Branding werden. Die eingeführte 30-Stunden-Woche ist dabei nur ein Aspekt
Es ist ein Mittwochmorgen im Februar, minus fünf Grad. Dafür klarster Sonnenschein – ein Lichtblick in einem der schneereichsten Winter
Und diese ist bekanntlich bunt wie ein strahlender Regenbogen. Oder eine Weltkarte im Schulatlas. Denn Diversität betrifft auch multikulturelle Zusammenarbeit.
#4 Wie man den inneren Schweinehund findet. Wenn der Wecker um 5 Uhr läutet. Und das Wetter wie eine vehemente
#3 Wie man den richtigen Arbeitgeber findet. Wir verbringen mindestens fünf Tage die Woche mit ihm. Manchmal sechs. Manchmal kreisen
#2 Wie man die besten Mitarbeiter findet. “Bewerber” ist eigentlich das falsche Wort. Es beschreibt schließlich das, was Jobsuchende früher
Ein Blick. Ein Lächeln. Vielleicht einfach nur so ein Bauchgefühl. Wie wir jemand Besonderen finden, lässt sich nicht mit dem
“Ich hätte einen anderen Führungsstil, wenn ich ein Einzelkind wäre.” Maximilian Priglinger Geschäftsführer, Biohort und Ascendor, Mittlerer von drei Geschwistern
