Dem Mangel ein Schnippchen schlagen 3
Employer Branding, Attraktive Unternehmen.Darauf kommt es an: Wolfgang Pastl, Geschäftsführer der Agentur Primeconcept+, und Claudia Froschauer, Head of Strategy, meinen:
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Von den Südtiroler Bergen durch die Emilia-Romagna, zurück über den Gardasee bis zum Kronplatz: fünf Plätze zum Staunen, Entspannen und
Nachgefragt.Wie entscheidend ist der Standort beim Fachkräftemangel? Haben jene Arbeitgeber:innen ein Standortproblem, die nicht in Ballungszentren angesiedelt sind? Wie mobil
„Willkommen in der Zukunft!“, sagt Andreas Fill, als wir gemeinsam den Fill Future Tube betreten. Was wie eine moderne Version
GeroldWeisz Als FH-Professor, Uni-Lektor und Leiter des Lehrgangs „Wanna be a founder“ an der FH Oberösterreich gibt er sein Wissen
Als wie bedenklich wird der Ukrainekonflikt empfunden? „Kurz vor dem Ausbruch des Krieges waren die Mitglieder:innen der jeweiligen Generationen unterschiedlicher
Reger Andrang herrschte am Dienstag in der voestalpine Stahlwelt. Unter dem Titel „Wie eine Industrieregion Nachhaltigkeit lebt“ waren unter anderem
T-Shirts für mehr Diversität: Diese Idee hatte die Unternehmerin Stefanie Schauer 2021. Sie designte ein Shirt mit der Aufschrift „Mum-Wife-Boss-Teacher“
In den vergangenen 30 Jahren hat Franz Einwallner den Vertrieb des deutschen Familienunternehmens (1905 gegründet) in Österreich geleitet. Jetzt ist
Wenn wir mit Blick auf die Klimakrise entschlossen handeln, kann Oberösterreich das Silicon Valley im Bereich Klimaschutz werden. Stefan Kaineder,