Die bessere Hälfte – Karin Reiter und Margit Angerlehner 2
Welche Rahmenbedingungen bräuchte es denn, damit es auch ohne Omas und Opas möglich wäre, Beruf und Familie besser zu vereinbaren?
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Die bessere Hälfte – Karin Reiter und Margit Angerlehner
Gleich mal vorweg: Nein, Frauen sind nicht die bessere Hälfte. Sie sind aber auch nicht die schlechtere. Darin sind sich
Der richtige Unternehmens-Dreiklang 2
Frischer Wind durch HR-Abteilung Viele Menschen haben regelmäßig indirekt Kontakt mit der Firma Aspöck Systems ” ohne jemals von dem
Die bessere Hälfte – Tatjana Oppitz 2
Wie machen Sie das hier an der WU? OppitzAuch wir fragen uns hier an der Uni, wie wir Professorinnen anziehen
„In unserer Generation wäre das unvorstellbar gewesen“
2016 beauftragte die Gescha?ftsfu?hrung des Steuerberaters ICON zuku?nftige Partner damit, eine neue Unternehmensstruktur und eine operative Neuaufstellung zu entwickeln. Der
„Für uns war klar, dass wir in Linz bleiben“
Berlin, Tel Aviv, das Silicon Valley ” einige Städte oder Regionen haben auf Start-ups eine besonders starke Anziehungskraft. Für den
Die bessere Hälfte – Tatjana Oppitz
Gleich mal vorweg: Nein, Frauen sind nicht die bessere Hälfte. Sie sind aber auch nicht die schlechtere. Darin sind sich
Einer für alle, alle für einen
Alle unabhängigen und kostenlosen Gründerunterstützer in Oberösterreich haben mit hub,ert eine Dachmarke gegründet, um den Standort voranzubringen und neue Unternehmen
„Wer Klimaschutz nicht ernst nimmt, hat keine Zukunft“ 2
Woher kommt diese Motivation? OchsnerMeine Mutter kommt aus einem landwirtschaftlichen Umfeld, ich habe in meiner Kindheit viel Zeit in der
„Für uns war klar, dass wir in Linz bleiben“ 3
Mitarbeiter über die Weltkugel verteilt Auch Fretello arbeitet großteils “remote”. “Uns ist relativ egal von wo aus gearbeitet wird, Linz