Recruiting ohne Geschmacksverstärker
Brigitte Zibuschka leitet den IT-Recruiting-Bereich bei Epunkt, Michaela Moser das Sourcing. Die beiden Macher am Herd erzählen von den Gemeinsamkeiten
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Geborgt und geborgen
Zeitarbeiter werden in manchen Unternehmen als Beschäftigte zweiter Klasse gesehen. Damit die Motivation hoch bleibt, setzt der Personalüberlasser Teampool auf
Individuelle Lebensräume
Außergewöhnliche Planung und schöne Möbel sind hier selbstverständlich. Bei Hoflehner Interiors werden moderne Innenräume erschaffen, die dennoch gemütlich sind. Auch
Karriere mit Qualität(ssicherung)
Die Generation Y hat den Ruf, willig ihre Arbeitgeber zu wechseln. Barbara Aumayr ist das ziemlich egal. Zwar gehört sie
„Wer bewegt ist, kann auch etwas bewegen“
Irgendwann, meist in der zweiten Lebenshälfte, kommt der Moment: Man spürt, es geht nicht mehr ums Haben. Es geht ums
Megatrend Gesundheit: Mega-Karrierechance 2
Anmeldung & Aufnahme An der FH Gesundheitsberufe Oß werden an den fünf Standorten Linz, Ried, Steyr, Vöcklabruck und Wels insgesamt
„Mitarbeiter sind nicht blöd“
Der Kampf um die besten Köpfe wird härter und erfordert ein radikales Umdenken beim Personalmanagement. Der Employer-Branding-Spezialist Gerhard Preslmayer, Geschäftsführer
#1 Eine verdammt gute Lehre
Nach 24 Jahren in ihrem Lehrbetrieb hat sich Alexandra Saidnader mit der eigenen Firma selbstständig gemacht. Ihrem früheren Arbeitgeber ist
außergeWOHNlich. Die neuen Topobjekte
EXKLUSIVEr ALTBAU in Linz Besonderheiten. 4-Zimmer-Wohnungen, Terrasse, Eigengarten und Kellerabteil, hochwertige Ausstattung, kostenlose Parkplätze. HWB 91,8 Gesamtmietpreis Bsp. 113,65m²: mtl.
Hidden Champions in OÖ
Hidden Champions 28.11. HueckFolien,Eisenbeiss „Ich nehme es keinem übel, uns nicht zu kennen“, sagt Valborg Burgholzer-Kaiser, CEO von Eisenbeiss. Das