„Ich lasse mein Alter nicht zum Thema werden“ Eigentlich wollte Walter Scherb junior 2015 beim Einstieg in das Familienunternehmen zunächst
Diversity ist mehr als ein Modewort. Diversity ist voll im Trend. Das haben viele Unternehmen bereits erkannt und erfolgreich genutzt.
Für die Mitarbeiterbindung vertrauen viele auf Betriebsausflüge, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Firmenhandys oder Tischfußball. Dass Liebe aber auch durch den Magen
In diesem Fall sind es 72 Essen. Oder besser gesagt: Rezepte. Und diese sind so bunt wie die Persönlichkeiten, die
Bei Fronius leben die Mitarbeiterinnen erfolgreich vor, dass ein technisches Umfeld und individuelle Karrierevorstellungen auch für Frauen vereinbar sind. Der
Karl Ochsner übernahm 2008 das gleichnamige Familienunternehmen von seinem Vater. Bei einem Besuch beim Wärmepumpenhersteller in Haag spricht der 44-jährige
Ochsner auf Wachstumskurs Nach schwierigen Jahren ist der Wärmepumpenhersteller Ochsner auf Wachstumskurs. 2016/17 waren die besten Geschäftsjahre der Firmengeschichte, auch
Gesund sein, gesund bleiben, gesund werden “ die Grundlage für ein gutes Leben ist Gesundheit. Unsere Gesellschaft ist heute gesünder
Anmeldung & Aufnahme An der FH Gesundheitsberufe Oß werden an den fünf Standorten Linz, Ried, Steyr, Vöcklabruck und Wels insgesamt
Der Kampf um die besten Köpfe wird härter und erfordert ein radikales Umdenken beim Personalmanagement. Der Employer-Branding-Spezialist Gerhard Preslmayer, Geschäftsführer
